Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом, предпочтительно на аналогичной должности.
• Хорошие знания трудового законодательства и HR-процессов.
• Отличные коммуникативные, организационные и координационные навыки.
• Опыт в подборе и отборе персонала.
• Способность одновременно вести несколько проектов и расставлять приоритеты.
• Навыки работы с ПК (Microsoft Office, HR-системы).
• Оконченное высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлениях будет преимуществом.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Полная занятость, с понедельника по пятницу.
• Профессиональная и динамичная рабочая среда.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Участие в тренингах и программах повышения квалификации.
• Оборудование и ресурсы, необходимые для выполнения работы.
• Командная атмосфера, ориентированная на результат.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора и отбора персонала.
• Разработка и внедрение стратегий привлечения и удержания сотрудников.
• Координация процесса адаптации (onboarding) новых сотрудников.
• Администрирование кадровой документации и ведение HR-учета.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.
• Мониторинг эффективности и участие в процессах оценки персонала.
• Разработка и внедрение внутренних HR-политик и процедур.
• Содействие поддержанию позитивной и эффективной организационной культуры.

Заинтересованных кандидатов приглашаем отправить CV через платформу Delucru.md. или по e-mail: [показать e-mail]hr@firstline.md Скопировано

Будут приглашены только кандидаты, отобранные для следующего этапа процесса подбора.