Publicat azi

Team Leader Asset Management

Petrom Moldova SRL
Publicat azi

Team Leader Asset Management

Informații de bază
Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Experiență:
Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani)
Oraș:
Chișinău
Locație:
În locația angajatorului, Hybrid

Descrierea poziției vacante

Ensure functioning and well maintained asset structure to facilitate smooth business operations in the respective country. The incumbent is responsible for Petrom asset strategy and manages all issues relating to it. This includes contract management, network optimization and monitoring of performance. He/she is furthermore the main responsible for national tender projects and the planning and monitoring of maintenance work.

Support Retail Manager in planning and executing all asset-related aspects:

  • Define country Asset Management strategy
  • Advise Retail Manager on all asset-related aspects
  • Break down/adapt overall strategy to country level:
  • Implement overall strategy in country and monitor status on ongoing basis
  • Define detailed KPI's for country network
  • Ensure information availability about Asset relevant issues
  • Consolidate and report to International Asset Manager on regular basis
  • Monitor existing network performance and propose action:
  • Define potential cost savings on the existing asset base
  • Divest by closure or sell-off to other parties if necessary
  • Suggest opening/ acquiring of new stations if economics and feasibility checks are positive
  • Responsible for managing asset processes with owners of rented stations (investments, feasibilities, FS 
       design, technical standards, construction supervision, taking over locations, follow up) 
  • Modernize existing stations following same procedure if economics and feasibility checks are positive
  • Manage national maintenance and corresponding tender processes:
  • Draft short, mid and long term maintenance plans
  • Manage national tender processes for maintenance contracts
  • Set up budget according to network plan
  • Prioritize maintenance works in case of budget shortage
  • Maintain relationship and act as central contact point for national maintenance providers
  • Maintain relationship with owners of rented station for maintenance process and parties responsibilities

Manage real estate contracts:

  • Prolong contracts in case of expiry
  • Renegotiate real-estate contracts aggressively
  • Administer existing contracts
  • Advise/approve changes in asset base requested by other departments
  • Focusing on amendments in shop/gastro
  • Focusing on amendments in car wash

Planning and forecasting tasks:

  • Manage CAPEX within budget
  • Manage the entire project in time
    Internal
  • Insuring the standard portofolio implementation both in the rented and own sites 
  • Contributing to the successful extension of the network via data collection 

Organization in Asset:

  • Manages the preparation of all necessary internal documents and follow-up on their status, e.g. 
  • Investment Initiation Proposal, Purchase Requests, Purchase Orders, Contracts;

Manage the contracted suppliers by :

  • Providing proper planning for all services/deliveries, 
  • Assure information on all changes,
  • Managing change requests,
  • Penalization of delays, if any;
  • Signing all incoming invoices for the managed projects as check of correct delivery and budget;
  • Monitor budget; 
  • Proactively suggesting solutions to all identified problems;
  • Implementation of solutions and decisions;
  • Ensure communication between the departments and third parties;
  • Ensure and implement HSSE rules;
  • Following-up on internal processes,

Coordination:

  • Work with third parties and collaborates with other departments and business functions for the delivery of 
    the respective documents;
  • Site-visits for checking the situation on a project site
  • Management of all activities and tasks
  • Decision making of all Progress decisions
  • Supplier management
Abilități cheie
Gândire critică Lucru în echipa Reziliență Soluționarea problemelor Leadership Etica în muncă Managementul proiectelor
Trimite CV

Beneficii

Telefon de serviciu

Mașină de serviciu / Decontare transport

Fructe proaspete

Ceai / cafea / snacksuri

Tichete de masă

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Team - building

Traininguri

Asigurare medicală privată

Program flexibil

Despre companie

Compania Petrom își desfășoară activitatea pe piața Republicii Moldova de 26 de ani, ultimii 13 fiind membru al grupului austriac OMV.

De 26 de ani punem Moldova în mișcare prin cele 64 de stații disponibile mereu în drumul tău. Lideri la percepția calității carburantului, ambițioși și progresivi la dezvoltarea rețelei de magazine și conceptului gastro, Petrom nu mai reprezintă doar o simplă stație de alimentare, ci un prieten la drum, care face orice călătorie mai plăcută.

De 26 de ani punem Moldova în mișcare și prin activitățile cu răspundere socială, prin care susținem copiii, familiile tinere, sportivii și toți cei ce au nevoie de atitudine și căldură.

Astăzi suntem printre lideri ai industriei petroliere din Moldova, datorită standardelor înalte, preluate de la OMV Group, implementate cu o excelență operațională. Suntem printre cei mai buni datorită faptului că investim în noțiunea de calitate, atât la nivel de carburant, cât și la nivel de servicii prestate.

Performanța obținută este rezultatul politicilor internaționale atât la nivel de business, cât și la nivel de Oameni.

În anii 2013 - 2022, Petrom-Moldova a fost clasată pe primele locuri în topul Celor mai bune companii din Republica Moldova pentru care să lucrezi, potrivit unui studiu organizat de Axa Management Consulting.

Iată câteva motive pentru care Petrom Moldova a fost selectată drept unul dintre cei mai buni angajatori:

  • Ținem foarte mult la oamenii noștri și avem grijă de ei, oferindu-le un mediu sănătos de lucru, salarii transparente și motivante, planuri de performanță și sisteme de bonusare;
  • Apreciem implicarea, succesul și excelența oamenilor prin intermediul programelor de recunoștință și managementul talentelor pe care le avem implementate;
  • Investim în dezvoltarea continuă a oamenilor, oferindu-le cele mai bune programe de training, acces la o platformă de e-learning cu peste 250 cursuri în cadrul Digital Academy, training-uri personalizate pentru Leadership, cursuri de limbă engleză și programe de instruire pentru studenți;
  • Punem accent pe o comunicare internă transparentă, organizând întâlniri regulate de informare în legătură cu proiectele în desfășurare, provocările și rezultatele companiei, evenimente sociale și corporative.
  • Pentru noi este important ca angajaţii noştri să poată păstra un echilibru între viaţa personală şi cea profesională, din acest motiv avem un focus special pentru beneficiile extra-salariale.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

Adresa postului vacant
Chișinău, str. Calea Iesilor 8
Număr de contact:

Locuri de muncă similare

Publicat azi
5.0 star de la 15 000 MDL Chișinău
Publicat azi
5.0 star Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
5.0 star Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
Negociabil Florești
Publicat azi
5.0 star 25 000 MDL Chișinău
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?