Descrierea poziției vacante
Main tasks and responsibilities:
- Implementation of Petrom strategy for card customers to secure the market position in view of detailed market knowledge compared to the competition in Moldova, as well as securing the sales in a manner which guarantees the economic result and profit increase, as well as efficiency of the business deals in Moldova;
- Acquisition of and liaison to corporate clients;
- Managerial coordination of acquisition and client service in the respective sales territory and spanning in collaboration with the Managers of other sales territories;
- Cooperation with Credit risk & Insurance specialist for approving and renewing LAFs;
- Fulfilling responsibilities according to company guidelines;
- To optimally manage the process of communication between the company and the authorities within the process of tender application;
- Implementation of Petrom strategy for wholesale, as well as securing the sales in a manner which guarantees the economic result and profit increase, as well as efficiency of the business deals in Moldova;
- Implementation of customer relationship marketing Petrom Card strategy
Planning and forecasting tasks:
- Contribute in formulating the medium term/operational strategy of the card business line in the sales territory and of the customers as well as implement the strategy;
- Define the strategy and activities in alignment with management, ensure cross country perspective
Industry knowledge:
- Market analysis of the competitors;
- Market relevant suggestions for product improvement.
Organization:
- Ensure and if necessary contribute to the acquisitions of Petrom card/wholesale customers and to the client service (field work/indoors service for the sales territories, intermediate, vendor etc);
- Escalation authority within the terms-guidelines view;
- Providing all data required by the Credit risk & Insurance specialist with respect to customer estimation and the provision of necessary guarantees as an interface to the customer to the risk minimization and the prevention of bad debt losses;
- Administration of card/wholesales contracts and payment terms;
- Documents and activities related to tender application process;
- Implement and monitor the acceptance and issuance of OMV International card with ROUTEX Function
Reporting:
- Reporting the card operations results (sales, customer/transaction number);
- Reporting the cost and sales budget deviations and possible actions to correct the negative deviations.
- Analyze sales statistics; prepare reports; handle administrative duties such as filing expense account reports, scheduling appointments, making travel plans according to established reporting lines and templates.
Main requirements:
- Educational requirements: University degree;
- Proven track record of leading a sales team
- Work experience in a similar position: at least 7 years;
- Management experience at least 5 years;
- Languages: Romanian; Russian; English fluent;
- Computer literate;
- Very good Knowledge of Republic of Moldova legislative requirements;
- Good presentation & communication skills;
- Driving license cat. B;
Abilități cheie
Etica în muncă
Soluționarea problemelor
Time Management
Comunicare
Reziliență
Creativitate
Lucru în echipa
Empatie
Adaptabilitate
Leadership
Despre companie
Compania Petrom își desfășoară activitatea pe piața Republicii Moldova de 26 de ani, ultimii 13 fiind membru al grupului austriac OMV.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare prin cele 64 de stații disponibile mereu în drumul tău. Lideri la percepția calității carburantului, ambițioși și progresivi la dezvoltarea rețelei de magazine și conceptului gastro, Petrom nu mai reprezintă doar o simplă stație de alimentare, ci un prieten la drum, care face orice călătorie mai plăcută.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare și prin activitățile cu răspundere socială, prin care susținem copiii, familiile tinere, sportivii și toți cei ce au nevoie de atitudine și căldură.
Astăzi suntem printre lideri ai industriei petroliere din Moldova, datorită standardelor înalte, preluate de la OMV Group, implementate cu o excelență operațională. Suntem printre cei mai buni datorită faptului că investim în noțiunea de calitate, atât la nivel de carburant, cât și la nivel de servicii prestate.
Performanța obținută este rezultatul politicilor internaționale atât la nivel de business, cât și la nivel de Oameni.
În anii 2013 - 2022, Petrom-Moldova a fost clasată pe primele locuri în topul Celor mai bune companii din Republica Moldova pentru care să lucrezi, potrivit unui studiu organizat de Axa Management Consulting.
Iată câteva motive pentru care Petrom Moldova a fost selectată drept unul dintre cei mai buni angajatori:
- Ținem foarte mult la oamenii noștri și avem grijă de ei, oferindu-le un mediu sănătos de lucru, salarii transparente și motivante, planuri de performanță și sisteme de bonusare;
- Apreciem implicarea, succesul și excelența oamenilor prin intermediul programelor de recunoștință și managementul talentelor pe care le avem implementate;
- Investim în dezvoltarea continuă a oamenilor, oferindu-le cele mai bune programe de training, acces la o platformă de e-learning cu peste 250 cursuri în cadrul Digital Academy, training-uri personalizate pentru Leadership, cursuri de limbă engleză și programe de instruire pentru studenți;
- Punem accent pe o comunicare internă transparentă, organizând întâlniri regulate de informare în legătură cu proiectele în desfășurare, provocările și rezultatele companiei, evenimente sociale și corporative.
- Pentru noi este important ca angajaţii noştri să poată păstra un echilibru între viaţa personală şi cea profesională, din acest motiv avem un focus special pentru beneficiile extra-salariale.