Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea și raportarea implementării politicilor sociale în domeniul prevenirii violenței în familie și reabilitării victimelor infracțiunilor, precum și asigurarea accesului victimelor violenței și infracțiunilor la asistență specializată contribuind la crearea unui mediu social sigur și favorabil incluziunii sociale.

Salariul de funcție

De la 9000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea politicilor sociale în domeniul  violenței în familie și reabilitării victimelor infracțiunilor.

2. Cooperarea cu actorii comunitari în vederea asigurării abordării multidisciplinare în procesul de identificare, asistență și post-intervenție a situațiilor specifice domeniului de violență în familie și reabilitare a victimelor infracțiunilor.

3. Oferirea asistenţei necesare victimelor violenței în familie și victimelor infracțiunilor, după caz, referirea cazurilor spre serviciile specializate de reabilitare și facilitarea, la solicitarea organelor de drept, accesului agresorului la servicii de consiliere și programele de reabilitare.

4. Ținerea evidenței datelor administrative și statistice, la nivel local în domeniile violenţei în familie și reabilitării victimelor infracțiunilor.

5. Coordonarea activității asistenţilor sociali comunitari pe domeniul prevenirii violenţei în familie și reabilitării victimelor infracțiunilor.

6. Coordonarea activității echipei multidisciplinare teritoriale, evaluarea, monitorizarea și raportarea activităților realizate de echipa multidisciplinară teritorială și pe domeniile violenței în familie și reabilitării victimelor infracțiunilor la nivel local.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare în asistență socială, psihologie, juridică, administrare publică sau alte specialități relevante.

Experiența profesională: 

- 1 an de experiență profesională în domeniu.

Cunoștințe:

- Cunoștințe solide privind legislația în domeniul violenței în familie și al protecției victimelor infracțiunilor.

- Cunoștințe teoretice și practice în domeniu, precum și proceduri, metode și tehnici profesionale corespunzătoare;

-Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point. 
 

Notă:

 La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare sunt complete.

-Cazier judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidat are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data  la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului admninstrativ de numire.

-Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau prin e-mail (cu condiția că candidații, care au depus dosarul prin poștă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii nr. 154/2003;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistența socială ”Restart”);

Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din 26.10.2000

Legea nr. 123/2010 cu privire la serviciile sociale,

Legea nr. 547/2003 asistenței sociale,

Legea 140/2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți,

Legea nr. 45 [показать номер]01032007cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie,

Legea nr. 241 din 20.10.2005 privind prevenirea și combaterea traficului de ființe umane,

Hotărîrea nr. 270 din [показать номер]08042014cu privire la aprobarea instrucțiunilor privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistența și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului,

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public,

Legea nr. 25/2008 privind codul de conduită a funcționarului public,

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale,

Hotărîrârea de Guvern nr. 201/2009 „Privind punerea în aplicarea prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”