Responsabilități HR:
- Administrarea canalelor de recrutare;
- Identificarea personalului necesar;
- Intervievarea și selectarea candidaților;
- Elaborarea sistemelor de evaluare si motivare a angajaților;
- Stabilirea necesităților angajaților și administrarea procesului de instruire;
- Elaborarea și implementarea programelor de instruire și adaptare a noilor angajați
Cerințe față de candidat:
- Studii superioare;
- 3+ ani de experiență în domeniu;
- Atenție la detalii;
- Proactivă;
- Cunoașterea limbii române și ruse;
- Calități: responsabilă, punctuală, disciplinată, energică, eficientă, comunicabilă;
- Cu simțul umorului.
Oferim:
- Grafic de muncă echilibrat;
- Un salariu atractiv;
- Pachet social;
- Echipa tânără și prietenoasă.
Dacă te regăsești în descrierea de mai sus, dă-ne un semn!