Responsabilități HR:  

• Administrarea canalelor de recrutare;  
• Identificarea personalului necesar;  
• Intervievarea și selectarea candidaților;  
• Elaborarea sistemelor de evaluare si motivare a angajaților;  
• Stabilirea necesităților angajaților și administrarea procesului de instruire;  
• Elaborarea și implementarea programelor de instruire și adaptare a noilor angajați  

Cerințe față de candidat:  

• Studii superioare;  
• 3+ ani de experiență în domeniu;  
• Atenție la detalii;  
• Proactivă;  
• Cunoașterea limbii române și ruse;  
• Calități: responsabilă, punctuală, disciplinată, energică, eficientă, comunicabilă;  
• Cu simțul umorului. 

Oferim:

• Grafic de muncă echilibrat; 
• Un salariu atractiv; 
• Pachet social; 
• Echipa tânără și prietenoasă. 

Dacă te regăsești în descrierea de mai sus, dă-ne un semn!