Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii și managementului eficient al Instituției de Educație Timpurie Grădinița-creșă „Romanița” din satul Horodiște, raionul Rezina, prin organizarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea activității educaționale, administrative și financiare a instituției, asigurarea unui mediu educațional sigur și favorabil dezvoltării armonioase a copiilor, în conformitate cu legislația în vigoare.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1. Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității educaționale și administrative a instituției de educație timpurie.

   2. Asigurarea implementării curriculumului pentru educația timpurie și respectării actelor normative în domeniul educației.

   3. Gestionarea eficientă a resurselor umane, materiale și financiare ale instituției.

   4. Asigurarea unui mediu educațional sigur, sănătos și favorabil dezvoltării armonioase a copiilor.

   5. Coordonarea și evaluarea activității personalului didactic, auxiliar și nedidactic.

   6. Elaborarea și implementarea planului de dezvoltare instituțională și a planurilor anuale de activitate.

   7. Asigurarea colaborării eficiente cu părinții, autoritatea publică locală și alte instituții partenere.

   8. Respectarea legislației în vigoare și asigurarea transparenței în activitatea instituției.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova
• Studii superioare universitare
• Vechime de activitate didactică de cel puţin trei ani într-o funcţie de conducere sau în activitatea didactică;
• La data expirării termenului de depunere a dosarului nua împlinit vîrsta de 65 ani
• Îndeplinește standardul minim de competenţe profesionale şi manageriale stabilit de Inspectoratul Școlar Național;
• Cunoaşterea limbii române
• Este apt din punct de vedere medical(fizic şi neuropshic) pentru executarea funcţiei
• Lipsa antecedentelor penale
• Nu a fost concediat în ultimii 5 ani pee baza art.86 alin (1) lit.l) şi n) din Codul Muncii
• Posedă competențe digitale ( MS Office, Word, Microsoft Excel, Power Point…)

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul educaţiei

2.Codul muncii

3. Regulamentul de funcţionare şi organizare a instituţiei