Наша компания în căutarea unui HR Manager organizado, comunicativ și orientat spre oameni, который поможет нам построить более сильную, стабильную команду и лучше распределить oamenii в potrivite roluri.

Мы ищем человека, который понимает, что успех компании во многом зависит от правильных людей: корректно отобранных, хорошо интегрированных и размещённых там, где их навыки дают наилучшие результаты.

Основные обязанности:

• Подбор и отбор подходящих кандидатов на открытые позиции;
• Определение качеств, опыта и потенциала каждого кандидата;
• Onboarding новых сотрудников в компании и контроль их адаптации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, чтобы точно понимать, какие специалисты нужны каждой команде;
• Помощь сотрудникам в правильном распределении на роли, соответствующие их навыкам, опыту и стилю работы;
• Участие в развитии внутренней корпоративной культуры компании;
• Поддержание рабочей среды, основанной на уважении, ответственности, ясной коммуникации и вовлечённости;
• Выявление проблем в командах и предложение практических решений;
• Вклад в улучшение внутренних процессов, связанных с людьми, организацией и эффективностью;
• Участие во внутренних изменениях, которые помогают компании стать более организованной и эффективной;
• Базовый анализ HR-показателей: текучесть персонала, адаптация, эффективность, производительность и затраты на оплату труда.

Требования:

• Опыт в HR, подборе персонала или координации персонала;
• Умение понимать людей и корректно оценивать их соответствие конкретной роли;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения;
• Организованность, ответственность и внимательность к деталям;
• Практичное мышление и ориентация на решения;
• Способность сотрудничать с менеджерами и внутренними командами;
• Интерес к развитию организационной культуры и улучшению внутреннего климата;
• Базовое понимание бизнес-показателей и связи между людьми, эффективностью и результатами;
• Зрелая, корректная и уравновешенная позиция.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату в зависимости от опыта и результатов;
• Возможность играть важную роль в формировании и развитии команды;
• Динамичную рабочую среду, открытую к улучшениям;
• Поддержку со стороны руководства;
• Возможности профессионального роста;
• Участие во внутренних проектах, связанных с людьми, культурой и организацией.

Мы ищем HR Manager, который умеет видеть потенциал людей, подбирать подходящих кандидатов и помогать им занимать позиции, где они могут показывать максимальные результаты.

Заинтересованных кандидатов приглашаем отправить CV.