Что предстоит делать:

• Организуешь и реализуешь мероприятия по подбору персонала в соответствии с политикой рекрутмента;
• Постоянно мониторишь ситуацию на рынке труда и адаптируешь политику рекрутмента к инновационным стратегиям;
• Определяешь каналы внешнего подбора (размещение объявлений на сайте учреждения и на job-сайтах);
• Обеспечиваешь отбор кандидатов в сотрудничестве с нанимающим менеджером;
• Проводишь собеседования при приёме на работу и при увольнении;
• Взаимодействуешь с внешними рекрутинговыми агентствами: поддерживаешь связи с университетской средой, участвуешь в различных презентациях/ярмарках в учебных заведениях;
• Продвигаешь HR-бренд работодателя и карьерные возможности;

Управление карьерой:

• Консультируешь сотрудников по вопросам профессионального развития и карьерного роста;
• Организуешь и проводишь карьерные интервью;
• Разрабатываешь совместно с сотрудником индивидуальный карьерный план;
• Способствуешь выявлению и удержанию талантов.

Мы будем признательны, если у тебя есть:

• Высшее образование в области экономики или управления человеческими ресурсами;
• Знание инструментов и практик рекрутмента;
• Банковский опыт от 2 лет или минимум 2 года опыта в сфере управления человеческими ресурсами, рекрутмента;
• Опыт применения инновационных стратегий рекрутмента, удержания и мотивации сотрудников;
• Знание языков: румынский, русский, английский;
• Знание действующего трудового законодательства;
• Навыки работы с MS Office.

Прокачай свою карьеру вместе с OTP Bank S.A.

Приглашаем отправить CV на адрес: [показать e-mail]recrutare@otpbank.md
(Будем признательны, если укажешь должность, на которую претендуешь)

[показать номер]022812196/ [показать номер]069539355