Мы ищем Директора по управлению персоналом, который станет стратегическим партнером бизнеса и будет напрямую участвовать в построении здоровой, эффективной и целостной организации.

Эта роль — не про администрирование HR, а про создание: процессов, команд, культуры и лидерства.

У тебя будет свобода и ответственность влиять на то, как растет компания — через людей.

Что ты будешь делать

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса
• Руководить и развивать HR-команду (минимум 5 человек)
• Привлекать и адаптировать ключевых сотрудников (middle & top management)
• Создавать работающие системы оценки эффективности, мотивации и удержания
• Содействовать развитию аутентичной организационной культуры
• Работать напрямую с руководством по стратегическим решениям
• Вносить ясность через данные: удержание, эффективность, структура заработных плат

Что мы ищем

• Опыт в HR-ролях с реальной ответственностью (минимум 3 года на руководящей позиции)
• Способность строить, а не только поддерживать процессы
• Опыт подбора и оценки управленческих позиций
• Стратегическое мышление + способность к реализации
• Навыки влияния и работы с лидерством
• Опыт в retail, fashion — преимущество.

Личный профиль

• Профессиональная зрелость и взвешенность в принятии решений
• Ориентация на результат при понимании людей
• Умение строить системы и выстраивать отношения
• Готовность брать на себя ответственность, а не только выполнять роль

Что мы предлагаем

• Роль с реальным влиянием на компанию
• Прямой доступ к решениям и стратегическое участие
• Возможность роста до HR-ролей на уровне холдинга
• Поддержка в формировании бюджетов и брендинге
• Заработная плата от 30 000 MDL net (в зависимости от влияния и развития) + бонусы/льготы

Локация: Кишинёв, Чокана

Отправляй CV или звони для деталей [показать e-mail]cv@easyhr.md, [показать номер]+37378144774.