Мы ищем Директора по управлению персоналом, который станет стратегическим партнером бизнеса и будет напрямую способствовать построению здоровой, эффективной и целостной организации.

Эта роль — не про администрирование HR, а про создание: процессов, команд, культуры и лидерства.

У вас будет свобода и ответственность влиять на то, как растет компания — через людей.

Что вы будете делать

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями
• Руководить и развивать HR-команду (минимум 5 человек)
• Привлекать и адаптировать ключевых сотрудников (middle & top management)
• Создавать реальные системы оценки эффективности, мотивации и удержания
• Способствовать развитию подлинной организационной культуры
• Работать напрямую с руководством при принятии стратегических решений
• Вносить ясность через данные: удержание, эффективность, структура заработных плат

Кого мы ищем

• Опыт в HR-ролях с реальной ответственностью (минимум 3 года на руководящей позиции)
• Способность создавать, а не только поддерживать процессы
• Опыт подбора и оценки кандидатов на управленческие позиции
• Стратегическое мышление + способность доводить до результата
• Навыки влияния и работы с leadership
• Опыт в retail, fashion будет преимуществом.

Личный профиль

• Профессиональная зрелость и взвешенность в принятии решений
• Ориентация на результат при понимании людей
• Умение выстраивать системы, а также отношения
• Готовность брать на себя ответственность, а не только выполнять роль

Мы предлагаем

• Роль с реальным влиянием на компанию
• Прямой доступ к принятию решений и стратегическое участие
• Возможность роста до HR-ролей на уровне холдинга
• Поддержка в формировании бюджетов и брендинга
• Конкурентный компенсационный пакет 40 000 – 60 000 MDL net (в зависимости от влияния и динамики) + бенефиты

Локация: Кишинёв, Чокана

Отправьте CV или позвоните для деталей [показать e-mail]cv@easyhr.md, [показать номер]+37378144774.