Мы ищем организованного специалиста с сильными навыками анализа и обобщения, внимательного к деталям и ориентированного на результат, чтобы присоединиться к нашей команде в Кишинёве на позиции Reporting Specialist.
Роль предоставляет возможность активно участвовать в процессах отчетности и оказывать реальное влияние на поддержку бизнес-решений и непрерывное улучшение эффективности организации.

В качестве Reporting Specialist твоими основными задачами будут:

• Сбор, валидация и обобщение данных для подготовки отчетов
• Обеспечение и координация процесса reporting (ежедневного, еженедельного, ежемесячного)
• Разработка и оптимизация отчетов, включая определение их логической структуры
• Автоматизация KPI в соответствии с целями и бюджетами организации
• Анализ данных и предоставление релевантных insight-ов для поддержки процесса принятия решений
• Выявление и внедрение возможностей для улучшения качества и эффективности отчетности
• Мониторинг изменений в бизнес-среде и адаптация отчетности к новым требованиям

А чтобы успешно справляться с этой ролью, тебе потребуется:

• Предыдущий опыт в экономико-финансовой сфере от 2 лет (controlling/ отчетность/ финансы/ банки/ анализ данных/ экономика)
• Хорошее знание английского языка (уровень B1+); французский будет преимуществом
• Навыки работы с пакетом MS Office, особенно Excel на уровне intermediate–advanced
• Сильные аналитические способности, умение обобщать, логическое мышление и интерес к цифрам
• Дипломатичные коммуникативные навыки и ориентация на клиента

И поскольку мы ценим твою вовлеченность и желание учиться, мы предлагаем следующие преимущества:

• Талоны на питание
• Один оплачиваемый выходной в месяце твоего дня рождения (за счет компании)
• Начальное обучение и поддержка на период адаптации, а также регулярные международные тренинги в течение сотрудничества
• Реальные возможности развития карьеры в профессиональной среде вместе с успешными международными командами
• Возможность работать в международной компании с офисами в 9 странах
• Возможность участия в активностях, конкурсах и мероприятиях в рамках различных HR-проектов