Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea coordonării activităților Serviciului în vederea elaborării și promovării politicilor publice care sprijină dezvoltarea unei economii verzi, incluzive și responsabile, prin integrarea principiilor ESG, stimularea antreprenoriatului social și a participării economice a grupurilor vulnerabile, precum și prin susținerea dezvoltării de competențe antreprenoriale adaptate tranziției ecologice și digitale

Salariul de funcție

De la 18900 Lei Spor lunar în valoare fixă – 1300 lei Spor pentru grad de calificare; Spor pentru performanță

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activităților de elaborare și promovare a proiectelor de acte normative și documente de politici în domeniul dezvoltării economiei verzi, incluzive și de bună guvernare;
2. Coordonarea activităților privind monitorizarea și promovarea principiilor economiei sustenabile, de incluziune socială, de bună guvernare, precum și practicilor de afaceri responsabile, monitorizarea poziției mediului de afaceri din Republica Moldova în cadrul indicatorilor, clasamentelor internaționale și identificarea punctelor cheie de intervenție;
3. Coordonarea activităților de elaborare și promovare a mecanismelor de susținere și creștere a competitivității pentru antreprenori în procesul tranziției verzi, care adoptă principii de dezvoltare sustenabilă, de incluziune socială și guvernanței transparente și responsabile;
4. Asigurarea elaborării  planurilor de activitate ale serviciului și a rapoartelor de progres și de evaluare privind implementarea documentelor de planificare și de politici publice pe domeniile de competență ale serviciului;
5. Asigurarea colaborării și coordonarea implicării părților interesate în promovarea inițiativelor, documentelor de politici și a instrumentelor de finanțare privind susținerea dezvoltării economiei sustenabile, incluziunea socială și de bună guvernanță;
6. Organizarea activității şi asigurarea managementului Serviciului

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform documentului (certificatului) medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, ecologie/studii de mediu/ politici climatice, administrație publică, relații internaționale

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj;

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant funcției.

Studiile de master în domeniul relevant funcției constituie un avantaj

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în vigoare şi a documentelor de politici ce ţin de domeniu de activitate;

- cunoașterea procesului de elaborare, analiză, monitorizare şi evaluare a actelor normative și documentelor de politici;

- cunoașterea limbii engleză la nivel B2 (nivelul de cunoaștere a limbii va fi testat la proba interviului);

- cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office, Excel, Power Point, etc.

Abilități: Lucru cu informația, organizare, analiză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă

Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Hotărârea Guvernului nr.143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării.
4. Legea nr. 179/2016 cu privire la întreprinderile mici şi mijlocii;
5. Hotărârea Guvernului nr. 393/2024 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare economică 2030;
6. Hotărârea Guvernului nr. 653/2023 cu privire la aprobarea Programului national pentru promovarea antreprenoriatului și creșterea competitivității în anii 2023-2027;
7. Comunicarea Comisiei către Consiliu, Parlamentul European, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor (COM(2008) 394 final) „Gândiți mai întâi la scară mică”: Prioritate pentru IMM-uri „Small Business Act ” pentru Europa.