Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea evidenței contabile prin întocmirea diferitor documente în conformitate cu actele legislative și normative în vigoare.

Salariul de funcție

De la 8060 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Ținerea evidenței contabile corecte în conformitate cu actele normative și legislative;
• Întocmirea corectă a documentelor contabile;
• Efectuarea operațiilor contabile necesare bunei desfășurări a activității;
• Organizarea și asigurarea ținerii continuă a contabilității;
• Supraveghează gestionarea mijloacelor financiare conform destinației în baza planurilor de finanțare;
• Asigurarea controlului asupra utilizării corecte și cu economie a mijloacelor financiare;
• Întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare, trimestriale și anuale;
• Asigurarea elaborării bugetului și susținerea lui în ședința consiliului pentru aprobare;
• Asigurarea realizării bugetului în termenii stabiliți;
• Asigurarea integrității patrimoniului și bunurilor aflate în administrație, inclusiv prin efectuarea anuală a inventarierii;
• Calcularea și achitarea salariilor angajaților în instituțiile bugetare în termenii stabiliți.
• Prezentarea dărilor de seamă și propunerilor privind optimizarea cheltuielilor;
• Crearea unui sistem de monitorizare a economiei resurselor termo-energetice.

Condițiile de participare la concurs:

1. a) deține cetățenia Republicii Moldova;
2. b) cunoaste limba română;
3. c) are capacitate deplină de exercițiu;
4. d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
5. e) are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. f) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare, Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

1. g) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității institutionale;
2. h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvîrșite cu intenție;
3. i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

1. j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă

dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare în domeniul  contabilității, finanțelor și economieI și /sau medii de specialitate în domeniul contabilității.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

– Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

– Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

 – Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;

Acte normative specifice domeniului de specialitate:

– Legea nr. 397/2003 privind finanțele publice locale;

– Legea nr. 181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;

– Legea contabilității nr. 113/2007;

– Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

– Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Opționale: Alte acte normative în domeniul administației publice locale

– Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

– Legea nr. 148/2023 privind accesul la informație;

– Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

– Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă;

– Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;

– Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea clasificatorului unic al funcțiilor publice;

– Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

– Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.        158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

– Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;