Mai multe informații despre CV și posibilitatea de a contacta candidatul vor fi disponibile după înregistrare.
CV de la 22.05.2025

HR Manager

Negociabil

Informații de bază

Nume, Prenume:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Data nașterii:
14 August 2001 (24 ani)
Experiență:
3 ani 5 luni
Program de lucru:
Full-time
Oraș:
Chișinău
Număr de contact:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
E-mail:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Rețele sociale:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP

Domeniul de activitate

Resurse umane / HR

Despre mine

Энергичный и ориентированный на результат специалист в сфере рекрутинга и HR с развитым коммерческим мышлением и страстью к поиску талантов, развитию бренда работодателя и стратегическому найму. Обладаю высокой инициативностью, общительностью и способностью выстраивать отношения. Специализируюсь на полном цикле подбора персонала, развитии и привлечении талантов в соответствии с целями бизнеса. Умею выстраивать нетворк, проводить структурированные интервью и оптимизировать процессы найма. Легко адаптируюсь к динамичной рабочей среде, где успех достигается через сотрудничество и инновации. Мой опыт в области вовлеченности кандидатов помогает компаниям нанимать лучших специалистов и способствовать их долгосрочному удержанию.

Experiență (3 ani 5 luni)

MSC Netherlands

(Netherlands)

Iulie 2023 - Aprilie 2025
(1 an 9 luni)
HR-ПРОЕКТНЫЙ КООРДИНАТОР

Responsabilități:

Отвечала за полный цикл подбора персонала на более чем 10 вакансий, используя прямой поиск, структурированные интервью и
аналитику.
Внедрила систему рекомендаций сотрудников, что улучшило качество кандидатов.
Самостоятельно находила, приглашала и проводила более 100 интервью, применяя компетентностный подход.
Организовывала мероприятия по привлечению талантов (например, День Талантов, сессии майндфулнес), повысив узнаваемость
бренда работодателя.
Разработала и провела тренинги по лидерству, эмоциональному интеллекту, тайм-менеджменту и коммуникации.
Провела опрос вовлеченности среди более чем 450 сотрудников, проанализировала данные и внедрила инициативы для
повышения удовлетворенности.
Усилила процессы адаптации и увольнения сотрудников, обеспечивая плавный переход.
Беркут

(Kazakhstan)

Decembrie 2017 - August 2019
(1 an 8 luni)
HR-СТАЖЕР

Responsabilități:

Участвовала в подборе более 50 сотрудников, помогая усовершенствовать процесс отбора.
Проводила структурированные интервью с кандидатами.
Работала с менеджерами по подбору для улучшения описаний вакансий и критериев оценки.
Организовывала более 30 корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Studii (Superioare)

09.2019 - 03.2024
Erasmus University, Нидерланды

Facultatea, specialitatea: Международная психология

Țara: Netherlands

09.2015 - 05.2019
Экономический лицей, Казахстан

Profil: Старшая Школа

Țara: Kazakhstan

Limbi străine

Rusa — Nativ
Engleza — Expert
Franceza — Mediu
Româna — Începător
Abilități cheie
умение выстраивать отношения навыки переговоров Word PowerPoint ATS LinkedIn SPSS Canva Excel коммуникабельность подбор персонала Time Management Командная работа Креативность Лидерство Решение проблем Устойчивость Чувтсво юмора

CV-uri similare

CV de la 16.01.2023
Turism, Administrare
Vârsta:26 ani
Ultimul loc de muncă: Ambalator
S.R.L. ,,Filtranium"
Orhei Full-time
CV de la 14.03.2025
HR Manager
Vârsta:44 ani
Experiență: 7 ani 1 lună
Ultimul loc de muncă: HR manager
P , (7 ani 1 lună) Noiembrie 2018 - Prezent
Chișinău Full-time
CV de la 30.05.2023
Recruiter
Vârsta:19 ani
Chișinău Part-time 10 000 lei
CV de la 21.07.2022
Specialist resurse umane
Vârsta:26 ani
Experiență: 4 ani 3 luni
Ultimul loc de muncă: specialist resurse umane
SRL Personal Logistica , (4 ani 3 luni) Septembrie 2021 - Prezent
Chișinău Full-time
CV de la 09.09.2025
Asistent recruter
Vârsta:36 ani
Ultimul loc de muncă: Specialist servicii clienți
VICTORIABANK.MD
Orhei Full-time 15 000 lei