Responsabilități:

 Realizarea procesului de angajare și concediere a personalului conform Codului Muncii;
 Acordarea asistenței informaționale și metodice în domeniul evidenței managimentului personalului;
 Organizarea, evidența datelor și documentelor cu privire la personal;
 Asigurarea instituției cu necesarul de personal, participân la integrarea socioprofesională a perioade de probă;
 Elaborarea și implimentarea procesului de motivare a personalului;
 Menținerea disciplinei muncii în cadrul instituției;
 Elaborarea graficului de concedii și ordinilor organizaționale.