HR Director
Specialist care planifică, conduce și coordonează politicile și activitățile personalului departamentului resurse umane.
Un HR director din cadrul unei companii se ocupă cu supravegherea sistemelor de resurse umane, de gestionare a relațiilor cu angajații și de suplinirea cadrelor. Postul de lucru ca HR director include elaborarea și implementarea politicilor de resurse umane; stabilirea obiectivelor strategice; angajarea personalului și negocierea contractelor de muncă; asigurarea bunăstării colectivului; motivarea angajaților și evaluarea performanțelor. Pentru un HR director sunt necesare studii în domeniu, abilități de psiholog, de mediere a conflictelor, de comunicare persuasivă; capacități de management și de planificare. Poziții vacante sunt puține pentru această funcție. Salariu mediu este de 15.000 lei. Alte joburi recomandat sunt pe poziția de asistent HR, IT recruiter sau HR manager. În domenii conexe, sunt funcții vacante pe postul de director general sau sau director comercial.