Pentru clientul nostru din domeniul FMCG, căutăm un HR Manager care să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor și inițiativelor de resurse umane, în colaborare cu echipa de management. Rolul presupune coordonarea priorităților HR pentru echipele din domeniul comercial și al lanțului de aprovizionare, cu accent pe eficiența organizațională, dezvoltarea angajaților și susținerea obiectivelor de business.

Responsabilități principale:

• Colaborarea cu managerii pentru identificarea necesarului de personal și planificarea resurselor umane;
• Analiza indicatorilor HR, precum fluctuația de personal, absenteismul și necesarul de recrutare, cu formularea recomandărilor relevante;
• Consilierea managerilor în gestionarea relațiilor cu angajații, a performanței și a schimbărilor organizaționale;
• Elaborarea și implementarea planurilor de retenție, succesiune și dezvoltare a angajaților-cheie;
• Coordonarea priorităților de recrutare și integrare a noilor angajați, în colaborare cu echipa Talent Acquisition;
• Identificarea necesităților de dezvoltare a competențelor și susținerea proceselor de management al performanței;
• Monitorizarea indicatorilor HR și urmărirea implementării planurilor de acțiune pentru îmbunătățirea eficienței echipelor;
• Promovarea implicării angajaților, a tratamentului echitabil și a unei culturi organizaționale orientate spre siguranță.

Cerințe:

• Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul resurselor umane, cu experiență relevantă în gestionarea proceselor HR;
• Cunoștințe practice de legislația muncii din Republica Moldova și experiență în gestionarea relațiilor cu angajații;
• Experiență în planificarea personalului, managementul performanței, retenție și dezvoltare organizațională;
• Abilități analitice și capacitatea de a utiliza datele HR pentru fundamentarea deciziilor;
• Română – fluent, engleză – minimum B2;
• Cunoștințe practice de Excel, PowerPoint și utilizarea platformelor de gestionare a resurselor umane. 

Condiții și oportunități profesionale:

• Oportunitatea de a colabora direct cu echipa de management și de a contribui la deciziile strategice privind resursele umane;
• Autonomie în identificarea și implementarea soluțiilor HR;
• Implicare activă în dezvoltarea echipelor și optimizarea proceselor organizaționale;
• Program de lucru full-time, cu prezență la oficiu în Chișinău.

Dacă experiența și obiectivele tale profesionale corespund acestui rol, transmite CV-ul la adresa [vezi email]tv10@search4staff.com Copiat 

Vor fi contactați doar candidații selectați pentru etapa următoare a procesului de recrutare.

Protecția datelor cu caracter personal
Prin transmiterea CV-ului, confirmați că ați luat cunoștință de faptul că F.P.C. HR-CONSULTING S.R.L. (IDNO 1002600020805) va prelucra datele dumneavoastră cu caracter personal în scopul evaluării candidaturii și desfășurării procesului de recrutare, precum și, după caz, pentru inițierea demersurilor necesare în vederea încheierii unui contract individual de muncă.

În cazul în care sunteți de acord ca datele dumneavoastră să fie păstrate pentru a fi contactat cu privire la viitoare oportunități de angajare, vă rugăm să vă exprimați acordul în mod expres.