Для нашего клиента из сферы FMCG мы ищем HR Manager, который(ая) будет участвовать в разработке и внедрении HR-стратегий и инициатив в сотрудничестве с командой менеджмента. Роль предполагает координацию HR-приоритетов для команд коммерческого направления и цепочки поставок с фокусом на организационную эффективность, развитие сотрудников и поддержку бизнес-целей.

Основные обязанности:

• Взаимодействие с руководителями для определения потребности в персонале и планирования человеческих ресурсов;
• Анализ HR-показателей, таких как текучесть персонала, абсентеизм и потребность в подборе, с формированием релевантных рекомендаций;
• Консультирование руководителей по вопросам управления взаимоотношениями с сотрудниками, эффективностью (performance) и организационными изменениями;
• Разработка и внедрение планов по удержанию, преемственности и развитию ключевых сотрудников;
• Координация приоритетов по подбору и адаптации новых сотрудников в сотрудничестве с командой Talent Acquisition;
• Определение потребностей в развитии компетенций и поддержка процессов performance management;
• Мониторинг HR-метрик и контроль реализации планов действий по повышению эффективности команд;
• Продвижение вовлеченности сотрудников, справедливого отношения и организационной культуры, ориентированной на безопасность.

Требования:

• Минимум 5 лет профессионального опыта в сфере HR, с релевантным опытом ведения HR-процессов;
• Практические знания трудового законодательства Республики Молдова и опыт управления отношениями с сотрудниками;
• Опыт в планировании персонала, performance management, удержании и организационном развитии;
• Аналитические навыки и способность использовать HR-данные для обоснования решений;
• Румынский — свободно, английский — минимум B2;
• Практические навыки работы в Excel, PowerPoint и использования платформ для управления человеческими ресурсами.

Условия и профессиональные возможности:

• Возможность напрямую сотрудничать с командой менеджмента и участвовать в стратегических HR-решениях;
• Автономия в выявлении и внедрении HR-решений;
• Активное участие в развитии команд и оптимизации организационных процессов;
• График работы full-time, с присутствием в офисе в Кишинёве.

Если ваш опыт и профессиональные цели соответствуют данной роли, отправьте CV на адрес [показать e-mail]tv10@search4staff.com Скопировано

Будут связаться только с кандидатами, отобранными для следующего этапа процесса подбора.

Защита персональных данных
Отправляя CV, вы подтверждаете, что ознакомлены с тем, что F.P.C. HR-CONSULTING S.R.L. (IDNO 1002600020805) будет обрабатывать ваши персональные данные с целью оценки кандидатуры и проведения процесса подбора, а также, при необходимости, для инициирования действий, необходимых для заключения индивидуального трудового договора.

Если вы согласны на хранение ваших данных для того, чтобы с вами могли связаться по поводу будущих возможностей трудоустройства, пожалуйста, выразите свое согласие в явной форме.