Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea securității datelor prelucrate în bazele de date și sistemele informaționale, în scopul realizării eficiente a sarcinilor si obiectivelor Inspectoratului, creșterii performanței operaționale. Implementarea tehnologiilor informaționale moderne în procesul de executare a pedepselor și măsurilor neprivative de libertate specifice domeniului probațiunii. Asigurarea securității accesului în incinta Inspectoratului și subdiviziunilor teritoriale.

Salariul de funcție

De la 12500 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de prelucrare automatizată a informației și a sistemelor informaționale în cadrul Inspectoratului Na țional de Probațiune; 

2. Asigurarea funcționalității și interoperabilității registrelor electronice, bazelor de date și sistemelor în cadrul Inspectoratului Național de Probațiune; 

3. Elaborarea propunerilor/caietelor de sarcini/cerințelor specifice în procesul de achiziționare a tehnicii de calcul, softurilor și dispozitivelor IT pentru necesitățile Inspectoratului Național de Probațiune; 

4. Coordonarea procesului de asigurare a securității informației și a infrastructurii tehnologiilor informaționale în cadrul Inspectoratului Național de Probațiune; 

5. Asigurarea funcționalității mijloacelor de monitorizare video și control în cadrul Inspectoratului Național de Probațiune; 

6. Conducerea/managementul Serviciul tehnologii informaționale și digitalizare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul tehnologii ale informației și comunicațiilor.

Experienţă profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu;

Cunoştinţe:

• operare/programare la calculator;
• elaborare și implementare a politicilor și procedurilor în domeniul TI;
• aplicare a cadrului normativ din domeniul TI;
• reingineria proceselor de business;
• analiza informației și a datelor;

Abilități: Organizare, coordonare, autoinstruire, control, perseverență, analiză, argumentare, motivare, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr.299/2017 privind aprobarea Concepției securității informaționale a Republicii Moldova;
• Legea nr.467/2003 cu privire la informatizarea și resursele informaționale de stat;
• Hotărârea Guvernului nr.201/2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;
• Hotărârea Guvernului nr.499/2012 cu privire la e-Transformare din cadrul autorității administrației publice centrale;
• Hotărârea Guvernului nr.733/2006 cu privire la concepția guvernării electronice;
• Hotărârea Guvernului nr.728/2023 cu privire la site-urile web oficiale ale autorităților și instituțiilor publice și cerințele minime privind profilurile de socializare ale acestora.