Cautam un Team Leader Recrutare care sa coordoneze activitatile echipei locale si sa asigure buna desfasurare a proceselor de recrutare locale și internaționale, precum și a activităților administrative și operaționale asociate.
Rolul presupune atat implicare directa in activitatea de recrutare, cat si responsabilitati de coordonare, motivare si raportare.

Responsabilitati principale

• Coordonarea si monitorizarea activitatii zilnice a echipei de recrutare;
• Asigurarea suportului administrativ si organizatoric necesar echipei;
• Urmarirea si analiza indicatorilor de performanta (KPI) a echipei si elaborarea rapoartelor periodice;
• Motivarea si animarea echipei pentru mentinerea unui climat pozitiv si performant;
• Participarea activa la procesele de recrutare si selectie, atunci cand este necesar;
• Colaborarea cu agentiile externe si cresterea gradului de satisfactie si retentie a clientilor;
• Monitorizarea bugetelor alocate (campanii, evenimente de recrutare, targuri de cariera);
• Organizarea evenimentelor interne si participarea la workshopuri sau formari manageriale.

Profilul cautat

• Experienta anterioara in coordonarea unei echipe de recrutare sau intr-un rol similar;
• Experienta practica in procese de recrutare si selectie;
• Abilitati excelente de comunicare, organizare si prioritizare;
• Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte in paralel;
• Atitudine proactiva, pozitiva si orientata spre solutii;
• Experienta in monitorizarea KPI-urilor si in realizarea rapoartelor periodice.
• Cunoasterea limbii Engleze la nivel avansat; cunoasterea limbii Franceze constituie un avantaj.  

Ce iti oferim

• Tichete de masa;
• Training initial si coaching periodic, adaptat specificului activitatii;
• Oportunitati reale de dezvoltare profesionala intr-un mediu dinamic si multicultural;
• Posibilitatea de a lucra intr-o companie internationala, prezenta in 9 tari;
• O zi libera suplimentara in luna in care iti sarbatoresti ziua de nastere;
• Gym
• Activitati de well-being, concursuri si competitii interne.

Vei fi punctul de legatura intre echipa, client si managementul companiei, avand un impact direct asupra calitatii si eficientei proceselor de recrutare.