Descrierea postului

Căutăm un Trainer de vânzări responsabil și creativ, care să ajute la formarea noilor manageri de vânzări și să contribuie la creșterea performanței echipei. Vei avea un rol cheie în dezvoltarea competențelor de vânzare și în accelerarea adaptării noilor angajați.

Responsabilități

• Organizarea și susținerea instruirilor introductive pentru noii manageri de vânzări (în limba română).
• Crearea materialelor educaționale — ghiduri, scripturi, liste de verificare, exemple de conversații eficiente.
• Desfășurarea trainingurilor online, jocurilor de rol și simulărilor de apeluri.
• Evaluarea progresului participanților și oferirea de feedback individual.
• Colectarea și analiza feedback-ului din partea echipei și supervizorilor pentru îmbunătățirea programului.
• Analiza impactului instruirii asupra indicatorilor de performanță (rata de aprobare, valoarea medie, atingerea KPI-urilor).

Cerințe

• Experiență de minimum 1 an în traininguri de vânzări (preferabil în call-center).
• Cunoașterea excelentă a limbii române (C1+) și bună stăpânire a limbii ruse (B2+), scris și vorbit.
• Experiență în traininguri online (Google Meet sau platforme similare).
• Abilități de analiză a apelurilor și formulare a recomandărilor.
• Cunoștințe de bază în crearea materialelor de instruire (LMS, Canva, PowerPoint).
• Spirit analitic, răbdare și orientare spre rezultat.

Ce oferim

• Muncă 100% remote.
• Program: 5/2, 10:00–19:00 (±1 oră).
• Contract full-time.
• Perioadă de probă: 3 luni.
• Salariu: între 750 și 1.100 euro (salariu fix + bonus KPI).

Dacă îți place să ajuți oamenii să se dezvolte și să atingi rezultate măsurabile prin instruire — te așteptăm în echipa noastră!