Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea obiectivelor strategice ale Biroului prin promovarea și implementarea unui management eficient al resurselor umane, menținerea și consolidarea managementului financiar, bugetar și administrativ, asigurarea comunicării eficiente a Biroului cu mijloacele de informare în masă, cu publicul larg, organizarea fluxului documentelor de intrare/ieșire în cadrul Biroului, acordarea suportului juridic subdiviziunilor Biroului la aplicarea cadrului normativ național, în vederea realizării optime a obiectivelor acestuia.

Salariul de funcție

De la 13800 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

a. Organizarea și asigurarea managementului activității subdiviziunii;

b. Asigurarea activității privind reprezentarea intereselor Biroului în instanțele judecătorești de orice nivel, autorități publice, instituții publice, și în raport cu alte persoane fizice și juridice de drept public sau privat; 

c. Asigurarea examinării, elaborării și înaintării proiectelor de acte normative în domeniile de activitate ale Biroului; 

d. Coordonarea procesului de implementare și promovare a procedurilor de personal aferente managementului resurselor umane (recrutării, selectării, integrării socio-profesionale, dezvoltării profesionale, evaluării performanțelor profesionale a personalului Biroului, elaborării proiectelor fișelor de post, regulamentelor, instrucțiunilor și altor acte normative de ordin intern);

e. Organizarea procesului de achiziționare de mărfuri, lucrări și servicii pentru necesitățile Biroului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii : superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul economic, financiar, contabil.

Experiența profesională :

– 2 ani de experiență profesională în domeniu; 

– cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2); 

– abilități de utilizare a computerului 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Codul muncii nr. 154/2003;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 287/2017 contabilității și raportării financiare;

- Legea nr.310/2024 bugetului de stat pentru anul 2025;

- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

- Legea nr.133 din 17 iulie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

- Legea nr.133 din 08 iulie 2011 privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul exercitării atribuțiilor de serviciu.

- Hotărârii Guvernului nr. 788/2013 „Cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului de Stat al Muncii;

- Hotărârii Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor
Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Ordinul ministrului finanțelor nr.208/2015 privind Clasificația bugetară;

- Ordinul ministrului finanțelor nr.124/2023 cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului;