Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la consolidarea capacităților funcționale ale Centrului şi controlul implementării procesului de realizare a evaluării impactului asupra protecției datelor cu caracter personal de către operatori/persoane împuternicite de către operatori, în special a procedurii de consultare prealabilă și transmiterii transfrontaliere a datelor cu caracter personal.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) Spor lunar în mărime de 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Oferirea consilierii operatorilor/persoanelor împuternicite de către operatori la realizarea evaluării impactului asupra protecției datelor cu caracter personal și în cadrul procedurii de consultare prealabilă;
2. Oferirea asistenței/consultaților operatorilor/persoanelor împuternicite de către  operatori în legătură cu transmiterea transfrontalieră și libera circulație a datelor cu caracter personal;
3. Realizarea acțiunilor de prevenire (prin informare și instruire) a prelucrărilor neconforme de date cu caracter personal, familiarizarea și sensibilizarea operatorilor/persoanelor împuternicite de către operatori cu referire la obligațiile legale ce le revin în domeniul protecției datelor cu caracter personal;
4. Exercitarea activității de examinare și soluționare a plângerilor adresate Centrului, precum și asigurarea respectării termenului de examinare şi soluționare a acestora;
5. Elaborarea proiectelor de decizii și emiterea deciziilor privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în domeniul juridic și/sau în domeniul TI.

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației naționale în domeniu protecției datelor cu caracter personal;
• Cunoașterea legislației şi politicilor UE în domeniul protecției datelor cu caracter personal;
• Cunoașterea practicilor instanțelor naționale/internaționale în domeniul protecției datelor cu caracter personal;
• Cunoașterea măsurilor organizatorice și tehnice necesare în vederea asigurării protecției datelor cu caracter personal;
• Cunoștințe de operare a computerului: Windows și rețele,  Microsoft Office etc.

Abilităţi: analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, aplanarea situațiilor de conflict, lucrul independent şi în echipă, gestionarea resurselor alocate, autoperfecționare și valorificarea experienței dobândite, aplicarea normelor de drept la problemele specifice pentru o soluționare adecvate.

Atitudini/comportamente: diplomație, creativitate și spirit de inițiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistență la efort și stres, respect față de oameni, respectarea drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158/2008;
• Legea privind protecția datelor cu caracter personal nr. 133/2011;
• Codul administrativ, Legea nr. 116/2018;
• Codul contravențional al Republicii Moldova, Legea nr. 218/2008
• Legea privind accesul la informațiile de interes public nr. 148/2023;
• Legea cu privire la libertatea de exprimare nr. 64/2010
• Regulamentul privind controlul legalității prelucrării datelor cu caracter personal, aprobat prin Ordinul Directorului Centrului Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal nr. 25/2024 .

Surse de informare:

• Pagina web a CNPDCP: http://datepersonale.md;
• Pagina de Facebook a CNPDCP: https://www.facebook.com/CNPDCP.