Publicat Ieri

specialist principal/specialistă principală al/a Secției Cultură,Tineret și Sport, Direcţia Generală Educaţie, Cultură, Tineret și Sport Floreşti

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Experiență:
Entry-Level (< 2 ani)

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea politicii de stat în domeniul sportului și elaborarea în baza programelor de stat a programelor raionale de dezvoltare a sportului

Salariul de funcție

De la 6910 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea realizării politicilor statului în domeniul sportului la nivel raional.

2. Soluționarea problemelor cu care se confruntă sportivii din raion.

3. Organizarea și asigurarea desfășurării diferitor acțiuni sportive, competiții în cadrul instituțiilor de învățământ din raion.

4. Întocmirea rapoartelor și notelor informative ce țin de domeniul de activitate.

5.Elaborarea regulamentelor pentru organizarea și desfășurarea spartachiadelor, turneelor, campionatelor şi altor competiţii sportive

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:

  1. studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
  2. 1 an experienţă profesională;
  3. cunoștințele și experiența în domeniul culturii va constitui un avantaj.

 Abilităţi profesionale şi atitudini/comportamente:

  1. cunoașterea și operarea cu actele legislative și normative din domeniu;
  2. abilități de planificare, organizare, analiză, sinteză, argumentare, prezentare și elaborare a documentelor;
  3. cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
  4. aptitudini de soluționare a problemelor, tendință spre dezvoltare profesională continuă, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită,  comunicare, diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate…;

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:

    certificat medical

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

    1. Acte normative în domeniul serviciului public:
  • Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică  si statutul funcționarului public;
  • Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a Legii 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  • Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
  • Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale
  • Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative
  • Legea nr. 25 /2008 privind Codul de conduită al funcționarului public

2. Acte normative în domeniul de specialitate:

Surse de informare:

www.legis.md

www.mec.gov.md

www.floresti.educ.md

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare

Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?