Consultant principal, (fpe), (perioadă determinată), Direcția politici de protecție a drepturilor copilului și familiilor cu copii

Publicat Recent

Consultant principal, (fpe), (perioadă determinată), Direcția politici de protecție a drepturilor copilului și familiilor cu copii

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Companie verificată

Job verificat

Trimite CV

Informații de bază

Salariu:

de la 15 990 MDL

Program de lucru:

Full-time

Studii:

Superioare

Experiență:

Entry-Level (< 2 ani)

Oraș:

Chișinău, Telecentru

Descrierea poziției vacante

Data limită de aplicare - 19 decembrie 2023, inclusiv.

Scopul general al funcției: Contribuirea la elaborarea, promovarea şi implementarea politicii statului în domeniul protecţiei drepturilor copilului și a familiilor cu copii.

Sarcinile de bază:

Elaborarea politicilor în domeniile: adopţiei naționale și internaționale, prevenirii şi combaterii violenţei asupra copilului;
Elaborarea cadrului normativ în domeniile: adopţiei naționale și internaționale, prevenirii şi combaterii violenţei asupra copilului;
Colectarea, sistematizarea, analiza datelor și elaborarea rapoartelor de monitorizare a implementării politicii și cadrului normativ în domeniile: adopţiei naționale și internaționale, prevenirii şi combaterii violenţei asupra copilului;
Elaborarea recomandărilor de îmbunătățire a politicii și de eficientizare a cadrului normativ în domeniile: adopţiei naționale și internaționale, prevenirii şi combaterii violenţei asupra copilului;
Colectarea, analizarea și actualizarea informației pentru Registrul de stat al adopției;
Realizarea procedurilor în domeniul adopțiilor internaționale conform prevederilor Convenţiei de la Haga din 29 mai 1993 privind protecţia copilului şi cooperarea în materia adopţiei internaţionale.

Cerințe specifice:

Studii:

Superioare de licenţă sau echivalente în domeniul asistență socială sau alte domenii conexe;
Cunoaşterea politicilor și legislaţiei în domeniul protecției familiei și copilului;
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1).

Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională
Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

E-mail
Poștă
Personal

Bibliografie:

Convenţia ONU cu privire la drepturile copilului din [vezi telefon]20.11.1989.
Convenţia de la Haga privind protecţia copiilor şi cooperarea în materia de adopţie internaţională din 29 mai 1993.
Codul Familiei nr. 1316/2000.
Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158/2008.
Legea nr.140/2013 privind protecția specială a copiilor în situație de risc și a copiilor separați de părinți.
Legea nr. 315/2016 privind prestațiile sociale pentru copii.
Legea nr. 99/2010 privind regimul juridic al adopției.
Legea nr. 123/2010 cu privire la serviciile sociale
Hotărârea Guvernului nr. 560/2011 pentru instituirea Consiliului Consultativ pentru Adopţii şi aprobarea Regulamentului de activitate al acestuia.
Hotărîrea Guvernului nr. 270/2014 cu privire la aprobarea Instrucţiunilor privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistenţa şi monitorizarea copiilor victime şi potenţiale victime ale violenţei, neglijării, exploatării şi traficului.

Abilități cheie

Limbi străine Învățare continuă Adaptabilitate Creativitate Empatie Gândire critică Lucru în echipa Reziliență Time Management Soluționarea problemelor Comunicare Etica în muncă Abilități interpersonale

Trimite CV

Beneficii

Mobil

Ceai / cafea / snacksuri

Deplasări de serviciu

Cursuri de limbi străine

Traininguri

Program flexibil

Echilibru viață personală / profesională

Despre companie

Ministerul are misiunea de a analiza situația și problemele din domeniile de activitate gestionate, de a elabora politici publice eficiente în domeniile muncă, protecție socială, demografie, de a monitoriza calitatea politicilor şi actelor normative şi de a propune intervenții justificate ale statului care urmează să ofere soluții eficiente în domeniile de competenţă, asigurând cel mai bun raport dintre rezultatele scontate şi costurile preconizate.