Deții experiența identificării talentelor ?  Ești o persoană dinamică și creativă? Deții capacitatea de a inspira și intenționezi să-ți dezvolți o cariera de succes într-o companie imobiliară puternică? 
Te invităm să te alături echipei noastre de profesioniști, Acces Imobil.

Cerinţe:

• Studii superioare;
• Experiența anterioara în gestionarea proiectelor de direct search constituie avantaj;
• Experienţa în recrutare de min. 3 ani în companii cu minim 50 de angajați;
• Cunoașterea limbilor rusă, româna (fluent) și engleză;
• Grad înalt de responsabilitate și confidențialitate;
• Atitudine pozitivă şi proactivă, spirit de echipă.

Responsabilităţi principale:

• Vei coordona end-to-end proiectele de recrutare și selecție și vei fi partener de discuții pentru manageri în toate etapele procesului;
• Vei asigura necesarul de personal prin recrutare activa;
• Vei actualiza și dezvolta conceptele și instrumentele specifice de recrutare (ghiduri, formulare, proceduri, assessment centers, etc.);
• Vei actualizează informațiile în sistemul intern de HR;
• Vei fi ambasador al brandului de angajator și vei oferi suport în implementarea de campanii de employer branding.

Oferim:

• Program de muncă full-time;
• Mediu de activitate plăcut şi motivant;
• Salariu peste media pieței;
• Birou în centrul orașului;
• Participarea la Training-uri și formări de profil.

Vă rugăm să ne expediați  CV-ul  însoţit de o fotografie recentă şi scrisoarea de intenţie, pe adresa electronică: [vezi email]hr@accesimobil.md cu specificarea postului pentru care se aplică.
Vă mulţumim.