director de grădiniță,

Publicat azi

director de grădiniță,

Compania a fost verificată

Guvernul Republicii Moldova

Publicat azi

director de grădiniță,

Guvernul Republicii Moldova

Companie verificată

Job verificat

Trimite CV

Informații de bază

Salariu:

Negociabil

Program de lucru:

Full-time

Studii:

Superioare

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii, organizării și coordonării eficiente a activității educaționale, administrative și financiare a Instituției Publice de Educașie Timpurie, grădinițele de copii din satele Albina, Fetița și Mereni, raionul Cimișlia, în vederea garantării unui proces educațional de calitate, sigur și conform legislației în vigoare, standartelor educaționale și interesului superior al copiilor.

Salariul de funcție

De la 12225 Lei sporul lunar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Organizarea, coordonarea și monitorizarea activițății educaționale, administrative și gospodărești a instituției, în conformitate cu legislația în vigoare și actele normative din domeniul educației timpurii.
Asigurarea implimentării curriculumului pentru educația timpurie a standartelor educaționale și a politicilor aducaționale aprobate a de Ministerul Educației și Cercetării.
Conducerea și gestionarea resurselor umane ale institușiei, inclusiv planificarea necesarului de personal, evaluarea performanțelor angajaților.
Administrarea eficientă a resurselor financiare și a materialelor
Asigurarea unui mediu educațional sigur și sănătos pentru copii, inclusiv respectarea normelor sanitaro-igienice, de securitate și protecție a muncii.
Reprezentarea instituției în relațiile cu autoritățile publice locale, părinții, comunitatea și alte instituții partenere.
Elaborarea și aprobarea documentelor interne ale instituției (regulamente,ordine,planuri de activitate), precum și asigurarea evidenței și păstrării documenteor oficiale.
Asigurarea respectării drepturilor copilului.
Monitorizarea și evaluarea calității serviciilor educaționale prestate, inițierea și implimentarea măsurilor de îmbunătățire continuă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

studii superioare de licență sau echivalente în domeniul educației, științelor ale educației, managementului educațional sau într-un domeniu relevant;

experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul educației sau într-o funcție de conducere/management;

deținerea competențelor manageriale și administrative necesare conducerii unei instituții de educație timpurie;

cunoașterea legislației naționale în domeniul educației, administrației publice și protecției drepturilor copilului;

cunoașterea limbii române, scris și vorbit;

capacitate de organizare, comunicare și luare a deciziilor;

abilități de lucru cu documentația oficială și cu sistemele informaționale relevante

lipsa antecedentelor penale și buna reputație profesională;

stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcție

Documente ce urmează a fi prezentate

Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.