Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.    Scopul general al funcției de director al Instituției Publice de Educație Timpurie „Andrieș” din or. Mărculești constă în asigurarea managementului eficient al instituției, organizarea, coordonarea și monitorizarea procesului educațional, asigurarea condițiilor optime pentru dezvoltarea armonioasă, educația și îngrijirea copiilor de vârstă preșcolară, gestionarea eficientă a resurselor umane, materiale și financiare, precum și asigurarea respectării legislației în vigoare și a standardelor de calitate în educația timpurie.

Salariul de funcție

De la 14000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Sarcinile de bază

2. Directorul Instituției de Educație Timpurie îndeplinește următoarele sarcini de bază:

3. Asigură managementul organizațional, funcțional și administrativ al instituției, în conformitate cu legislația în vigoare.
4. Organizează, coordonează, monitorizează și evaluează activitatea întregului personal al instituției.
5. Coordonează și asigură calitatea procesului educațional, în conformitate cu documentele normative și de politici educaționale.
6. Inițiază, organizează și dezvoltă parteneriate educaționale cu instituții, organizații și diverși actori comunitari, promovând imaginea și prestigiul instituției în comunitate.
7. Asigură protecția drepturilor, vieții, sănătății și integrității fizice și psihice ale copiilor, prevenind și intervenind în toate cazurile de violență, abuz, neglijare, exploatare și trafic al copiilor.
8. Obligațiile de serviciu

9.      Directorul Instituției de Educație Timpurie are următoarele obligații de serviciu:

   1. Asigură conducerea și funcționalitatea instituției, elaborarea și realizarea planurilor manageriale și de dezvoltare instituțională, precum și respectarea actelor normative în vigoare.

   2. Reprezintă instituția în relațiile cu autoritățile publice, persoanele fizice și juridice, emite ordine și dispoziții și asigură executarea deciziilor organelor de conducere.

   3. Organizează, coordonează și monitorizează activitatea personalului, asigură angajarea, evaluarea, dezvoltarea profesională și respectarea disciplinei muncii.

   4. Elaborează și aprobă fișele de post, stabilește responsabilitățile angajaților și asigură condițiile necesare desfășurării activității acestora.

   5. Coordonează și monitorizează calitatea procesului educațional, respectarea curriculumului pentru educația timpurie și implementarea documentelor de politici educaționale.

   6. Asigură gestionarea eficientă a resurselor financiare, materiale și umane, păstrarea și dezvoltarea bazei tehnico-materiale a instituției.

   7. Asigură organizarea și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, a cerințelor sanitaro-igienice, antiincendiare și de ocrotire a vieții și sănătății copiilor.

   8. Inițiază și dezvoltă parteneriate educaționale cu părinții, instituțiile de învățământ, autoritățile publice și organizațiile comunitare, promovând imaginea instituției.

   9. Asigură respectarea drepturilor copilului și protecția acestuia împotriva oricărei forme de violență, abuz, neglijare, exploatare și trafic, conform procedurilor legale.

   10. Asigură identificarea, înregistrarea, raportarea și referirea cazurilor suspecte de abuz, neglijare, exploatare și trafic al copilului către organele competente.

   11. Organizează activități de prevenire a violenței, informează și instruiește personalul și părinții privind protecția copilului și monitorizează aplicarea procedurilor instituționale.

   12. Asigură transparența activității instituției, gestionarea documentației, prezentarea rapoartelor și informarea comunității cu privire la rezultatele activității instituționale.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. 6. Condiţiile de participare la concurs:

 La concursul pentru ocuparea funcției de director al grădiniței de copii „Andrieș” din or. Mărculești pot participa persoanele care întrunesc cumulativ următoarele condiții, conform pct. 14 din Regulamentul aprobat prin Ordinul ME nr. 163/2015, cu modificările ulterioare:

1. Dețin cetățenia Republicii Moldova.
2. Dețin studii superioare de master (nivelul 7 CNC) sau studii echivalente.
3. Au o experiență profesională de cel puțin 3 ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică.
4. La data expirării termenului de depunere a dosarelor nu au împlinit vârsta de 65 de ani.
5. Cunosc limba română.
6. Sunt declarate apte din punct de vedere al stării sănătății pentru exercitarea funcției, în baza certificatului medical eliberat de medicul de familie.
7. Nu au antecedente penale.
8. Nu au fost concediate în ultimii 5 ani în temeiul art. 86 alin. (1) lit. g)-r) din Codul muncii, în baza unui act incontestabil.
9. Nu au fost destituite dintr-o funcție publică în condițiile prevăzute de lege.
10. Nu au interdicție de a ocupa funcții de conducere.
11. Demonstrează o reputație ireproșabilă, în condițiile pct. 14 subpct. 11) din Regulament.

X. Actele obligatorii pentru participarea la concurs

Candidații pentru ocuparea funcției de director vor depune personal sau prin reprezentant, la sediul organizatorului concursului, prin poștă ori prin e-mail, în termen de 30 de zile calendaristice din ziua publicării anunțului, dosarul de concurs care va cuprinde următoarele acte:

1. Cererea de participare la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 la Regulament;
2. Copia actului de identitate;
3. Copia/copiile actului/actelor de studii, autentificate;
4. Copiile actelor care confirmă experiența profesională în activitatea didactică sau managerială;
5. Curriculum vitae, conform modelului Europass prevăzut în anexa nr. 2 la Regulament;
6. Certificatul medical eliberat de medicul de familie, care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției;
7. Cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere, conform prevederilor Regulamentului;
8. Declarația pe propria răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare a instituției pentru o perioadă de 5 ani;
9. Declarația pe propria răspundere că persoana nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și că are o reputație ireproșabilă, în sensul prevederilor pct. 14 subpct. 11) din Regulament.

Candidații pot anexa și alte documente pe care le consideră relevante pentru participarea la concurs, inclusiv acte care confirmă gradele didactice sau manageriale, formarea profesională continuă, performanțele profesionale și manageriale și recomandările.

În cazul înlocuirii cazierului judiciar cu declarația pe propria răspundere, candidatul declarat învingător va prezenta cazierul judiciar în original în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la data declarării învingătorului.

XI. Modalitatea de depunere a dosarelor

Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei orașului Mărculești, raionul Florești, str. Ștefan cel Mare nr. 64, personal sau prin reprezentant, prin poștă ori prin e-mail.

În cazul depunerii dosarului în format electronic, documentele se prezintă scanate în format PDF sau JPG, iar în ziua desfășurării concursului candidatul prezintă originalul dosarului, conform prevederilor Regulamentului.

Data-limită de depunere a dosarelor: 7 decembrie 2026.

Persoana responsabilă de primirea dosarelor și oferirea informațiilor suplimentare: secretarul Consiliului orășenesc Mărculești.

XII. Etapele de desfășurare a concursului

Concursul pentru ocuparea funcției de director al grădiniței de copii „Andrieș” se va desfășura în trei etape succesive:

1. Verificarea îndeplinirii condițiilor de participare la concurs – examinarea dosarelor depuse de candidați și adoptarea deciziei privind admiterea sau neadmiterea acestora la următoarea etapă.

2. Evaluarea cunoștințelor profesionale și manageriale (testul) – etapa organizată de Ministerul Educației și Cercetării, conform instrucțiunii aprobate de minister. La următoarea etapă vor fi promovați candidații care acumulează cel puțin 60% din punctajul stabilit.

3. Interviul – etapa în cadrul căreia candidații admiși prezintă proiectul planului de dezvoltare a instituției pentru o perioadă de 5 ani și răspund la întrebările membrilor comisiei de concurs. Durata interviului este de maximum 45 de minute.

Câștigător al concursului este declarat candidatul care a obținut cel mai mare punctaj final și a acumulat la etapa interviului minimum 5 puncte, în condițiile Regulamentului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

A. Legislația generală

1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul educației al Republicii Moldova nr. 152 din 17.07.2014;
3. Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003;
4. Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
5. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
6. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
7. Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal, în redacția aplicabilă la data concursului;
8. Legea nr. 140/2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți;
9. Legea nr. 121/2012 cu privire la asigurarea egalității;
10. Convenția ONU cu privire la drepturile copilului.

B. Managementul instituției de educație timpurie

11. Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației nr. 163 din 23.03.2015, cu modificările și completările ulterioare;
12. Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației nr. 254 din 11.10.2017, cu modificările ulterioare;
13. Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a Consiliului de administrație din instituțiile de învățământ general, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației nr. 269 din [vezi telefon]09.03.2020 Copiat;
14. Curriculumul pentru educația timpurie, aprobat de Ministerul Educației și Cercetării;
15. Cadrul de referință al educației timpurii din Republica Moldova;
16. Standardele de învățare și dezvoltare a copilului de la naștere până la 7 ani.

C. Protecția copilului și siguranța în instituție

17. Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de învățământ în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin Ordinul Ministerului Educației nr. 77 din 22.02.2013;
18. Actele normative privind asigurarea securității și sănătății în muncă;
19. Actele normative privind respectarea normelor sanitaro-epidemiologice și organizarea alimentației copiilor în instituțiile de educație timpurie;
20. Actele normative privind apărarea împotriva incendiilor și securitatea copiilor în instituțiile de educație timpurie.