PROFMET caută un profesionist HR cu experiență managerială, capabil să coordoneze integral funcția de Resurse Umane și să o dezvolte ca partener real al managementului în atingerea obiectivelor companiei.

Responsabilități principale:

• Elaborarea și implementarea strategiei și a planului anual HR;
• Planificarea necesarului de personal și coordonarea recrutării și selecției;
• Coordonarea proceselor de onboarding, integrare și evaluare în perioada de probă;
• Administrarea și dezvoltarea sistemului de management al performanței și a indicatorilor KPI;
• Coordonarea proceselor de instruire, dezvoltare profesională și succesiune;
• Dezvoltarea sistemelor de motivare, compensații, beneficii și recunoaștere;
• Monitorizarea indicatorilor de engagement, retenție și fluctuație și implementarea măsurilor necesare;
• Consilierea managerilor în probleme de management al echipelor, performanță și relații de muncă;
• Asigurarea conformității proceselor HR cu legislația muncii și politicile interne;
• Analiza indicatorilor HR și prezentarea către management a concluziilor și propunerilor de îmbunătățire;
• Digitalizarea și optimizarea continuă a proceselor HR;
• Coordonarea și dezvoltarea echipei Departamentului Resurse Umane;
• Elaborarea și administrarea bugetului HR.

Ce căutăm:

• Experiență solidă în domeniul Resurselor Umane;
• Experiență demonstrată într-o funcție de conducere sau coordonare HR;
• Cunoașterea foarte bună a legislației muncii din Republica Moldova;
• Experiență în recrutare, managementul performanței, KPI, dezvoltare organizațională și procese HR;
• Capacitate de analiză și lucru cu indicatori HR;
• Leadership și capacitatea de a colabora eficient cu managerii diferitelor departamente;
• Orientare spre rezultate, responsabilitate și capacitate de implementare;
• Inițiativă și orientare spre digitalizarea și îmbunătățirea continuă a proceselor.

Ce oferim:

• Un rol managerial cu impact direct asupra dezvoltării organizației;
• Posibilitatea de a dezvolta și îmbunătăți sistemele și procesele HR existente;
• Salariu 48.900 lei brut;
• Oportunități de dezvoltare profesională și avansare;
• Transport asigurat până la și de la locul de muncă;
• Program de lucru flexibil;
• Tichete de masă Up Dejun;
• FitPass;
• Bibliotecă corporativă și alte beneficii oferite angajaților PROFMET.

Dacă ai experiența necesară și îți dorești un rol în care HR-ul înseamnă nu doar administrare, ci performanță, dezvoltarea oamenilor și contribuție la rezultatele companiei, vrem să te cunoaștem.

Trimite CV-ul la [vezi email]recrutare@profmet.md Copiat
Detalii: [vezi telefon]078 000 075 Copiat / [vezi telefon]079 947 888 Copiat