PROFMET ищет опытного HR-профессионала с управленческим опытом, способного полностью координировать функцию управления персоналом и развивать её как реального партнёра менеджмента в достижении целей компании.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии и годового HR-плана;
• Планирование потребности в персонале и координация подбора и отбора;
• Координация процессов onboarding, адаптации и оценки в период испытательного срока;
• Администрирование и развитие системы управления эффективностью и показателей KPI;
• Координация процессов обучения, профессионального развития и преемственности;
• Развитие систем мотивации, компенсаций, льгот и признания;
• Мониторинг показателей вовлечённости, удержания и текучести и внедрение необходимых мер;
• Консультирование руководителей по вопросам управления командами, эффективности и трудовых отношений;
• Обеспечение соответствия HR-процессов трудовому законодательству и внутренним политикам;
• Анализ HR-показателей и представление руководству выводов и предложений по улучшению;
• Цифровизация и постоянная оптимизация HR-процессов;
• Координация и развитие команды Департамента по управлению персоналом;
• Разработка и управление HR-бюджетом.

Что мы ищем:

• Существенный опыт в сфере управления персоналом;
• Подтверждённый опыт на руководящей или координирующей HR-должности;
• Отличное знание трудового законодательства Республики Молдова;
• Опыт в подборе персонала, управлении эффективностью, KPI, организационном развитии и HR-процессах;
• Аналитические способности и умение работать с HR-метриками;
• Лидерские качества и способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений;
• Ориентация на результат, ответственность и способность к внедрению решений;
• Инициативность и ориентация на цифровизацию и постоянное улучшение процессов.

Что мы предлагаем:

• Руководящую роль с прямым влиянием на развитие организации;
• Возможность развивать и улучшать существующие HR-системы и процессы;
• Заработная плата 48.900 лей (gross);
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Обеспеченный транспорт до места работы и обратно;
• Гибкий график работы;
• Талоны на питание Up Dejun;
• FitPass;
• Корпоративная библиотека и другие льготы для сотрудников PROFMET.

Если у вас есть необходимый опыт и вы хотите роль, в которой HR — это не только администрирование, но и эффективность, развитие людей и вклад в результаты компании, мы будем рады познакомиться.

Отправьте CV на [показать e-mail]recrutare@profmet.md Скопировано
Детали: [показать номер]078 000 075 Скопировано / [показать номер]079 947 888 Скопировано