cover
Publicat azi

Sef Sectie carduri de debit si proiecte

Compania a fost verificată

Sef Sectie carduri de debit si proiecte

Informații de bază
Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Experiență:
Senior-Level (> 5 ani)
Oraș:
Chișinău
Locație:
În locația angajatorului

Descrierea poziției vacante

 Alătură-te echipei noastre și contribuie la menținerea unui mediu de lucru sigur, funcțional și eficient pentru angajați și clienți.

Descrierea jobului sau ce vei face de fapt:

  • Elaborarea si implementarea produselor de card noi si îmbunătățirea produselor existente
  • Actualizarea actelor normative interne aferente activității de emitere a  cardurilor
  • Conlucrarea cu Sisteme Internationale de Plati privind noile servicii, tehnologii, reguli si mandate

Ne asteptam sa ai:

  • Studii superioare profil economic
  • Experienta bancara minim 3  ani
  • Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
  • Capacitati de organizarea si planificare

La Victoriabank, vei găsi un mediu de lucru sigur și dinamic, unde vei avea oportunități reale de dezvoltare profesională și personală. Aplică CV-ul tău la adresa de email [vezi email]hr@vb.md Copiat, și hai în echipa noastră! 

Despre companie

Victoriabank -  parte a Grupului Financiar Banca Transilvania

Victoriabank a făcut primii pași in decembrie 1989. A primit denumirea Victoriabank, ca simbol al „luptei pentru victorie” sau, cu alte cuvinte, al ambiției de a crește. De 30 de ani, Victoriabank este in galop, galop simbolizat inclusiv de calul care a facut parte din sigla bancii pana in decembrie 2019 si confirmat de clasarea bancii in topul celor mai mari trei institutii bancare din Republica Moldova.

Din 2018, Victoriabank a intrat intr-o etapa total noua: Grupul Financiar Banca Transilvania a devenit actionar si asa a inceput si partneriatul strategic cu Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare. 

Din 2019, Victoriabank are o noua identitate de brand, care sugereaza si mai bine dorinta de a marca noi victorii.

Banca are o rețea de până la 100 de subdiviziuni în toată țara, care deservesc mai mult de 520.000 clienți.

Suntem convinși că putem oferi soluții inovatoare clienților noștri, deoarece avem grijă de angajații noștri. Ne mândrim cu o echipă formată din profesioniști dedicați, energici, inteligenți și integri. Îi răsplătim cu un mediu de muncă pozitiv, sigur și stabil, unde se simt apreciați și implicați, unde au libertate de exprimare și părerea lor contează.

Toți cei care devin parte a echipei sunt încurajați să crească în carieră și susținuți pentru a excela în domeniile lor, iar succesul fiecăruia este o victorie a noastră, a tuturor.

Facem totul împreună, ne ajutăm reciproc și acceptăm provocările profesionale, pentru că avem o mare #poftădemuncă! :)

Notă privind protecția datelor cu caracter personal

B.C. Victoriabank S.A. prelucrează datele cu caracter personal ale candidaților în conformitate cu legislația aplicabilă în domeniul protecției datelor cu caracter personal. Datele furnizate prin CV și în cadrul procesului de recrutare sunt prelucrate exclusiv în scopul evaluării candidaturii, gestionării procesului de recrutare și îndeplinirii obligațiilor legale aplicabile.

Pentru informații detaliate privind categoriile de date prelucrate, scopurile și temeiurile prelucrării, perioada de stocare a datelor, destinatarii datelor, precum și drepturile de care beneficiați în calitate de persoană vizată, vă rugăm să consultați Nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la angajare, disponibilă aici: https://www.victoriabank.md/privacy-hub/prelucrarea-datelor-recrutare

Prin transmiterea CV-ului, confirmați că ați luat cunoștință de conținutul Notei de informare.

 

 

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Articolele companiei

Cum verifici competențele reale ale candidaților în timpul recrutării?

Cum verifici competențele reale ale candidaților în timpul recrutării?

Într-o piață a muncii în care diplomele și certificatele nu mai sunt suficiente pentru a demonstra competența, recrutarea unui specialist bine pregătit devine o provocare tot mai mare. Cum faci diferența între un candidat care are o formare superficială și unul care deține cunoștințe solide și poate face față cerințelor…
Citiți în întregime
1302 21-08-2026

Contacte

E-mail:
Rețele sociale:

Locuri de muncă similare în această companie

Publicat Ieri
Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat Ieri
Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat Ieri
Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator

Locuri de muncă similare

Publicat azi
5.0 star Negociabil Chișinău
Publicat azi
Negociabil Chișinău
Publicat azi
Negociabil Chișinău
Publicat azi
Top Angajator Negociabil Criuleni
Top Angajator
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?