Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii, organizării și coordonării eficiente a activității educaționale, administrative și financiare a Instituției Publice de Educație Timpurie Grădinița de copii nr. 2 „Romanița” din satul Văleni, în vederea garantării unui proces educațional de calitate, sigur și conform legislației în vigoare, standardelor educaționale și interesului superior al copilului.Conducerea și administrarea eficientă a activității instituției de educație timpurie, cu scopul asigurării unui mediu educațional sigur, incluziv și de calitate pentru copii.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității educaționale, administrative și gospodărești a instituției, în conformitate cu legislația în vigoare și actele normative din domeniul educației timpurii.
• Asigurarea implementării curriculumului pentru educația timpurie, a standardelor educaționale și a politicilor educaționale aprobate de Ministerul Educației și Cercetării.
• Conducerea și gestionarea resurselor umane ale instituției, inclusiv planificarea necesarului de personal, evaluarea performanțelor angajaților și asigurarea dezvoltării profesionale continue.
• Administrarea eficientă a resurselor financiare și materiale, elaborarea și executarea bugetului instituției, asigurarea utilizării legale și transparente a mijloacelor financiare.
• Asigurarea unui mediu educațional sigur și sănătos pentru copii, inclusiv respectarea normelor sanitaro-igienice, de securitate și protecție a muncii.
• Reprezentarea instituției în relațiile cu autoritățile publice locale, părinții, comunitatea și alte instituții partenere.
• Elaborarea și aprobarea documentelor interne ale instituției (regulamente, ordine, planuri de activitate), precum și asigurarea evidenței și păstrării documentației oficiale.
• Asigurarea respectării drepturilor copilului, promovarea incluziunii educaționale și prevenirea oricărei forme de discriminare sau abuz.
• Monitorizarea și evaluarea calității serviciilor educaționale prestate, inițierea și implementarea măsurilor de îmbunătățire continuă.
• Asigurarea comunicării eficiente cu părinții și comunitatea, inclusiv soluționarea petițiilor și a situațiilor conflictuale, în limitele competențelor legale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. deține studii superioare de master (nivel 7 CNC) sau echivalente;
3. deține o experiență profesională de cel puțin trei ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică;
4. la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 65 ani;
5. cunoaște limba română;

6. este declarată aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției, conform certificatului medical, eliberat în condițiile legii de medicul de familie;

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deține studii superioare de master (nivel 7 CNC) sau echivalente;
2. deține o experiență profesională de cel puțin trei ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică;
3. nu are antecedente penale;
4. nu a fost concediată în ultimii 5 ani în temeiul art. 86 alin. (1) lit. g) - r) sau destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, în temeiul unui act incontestabil;
5. este declarată aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției, conform certificatului medical, eliberat în condițiile legii de medicul de familie;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Legea privind accesul la informație nr. 982/2000;
• Legea cu privire la petiționare nr. 190/1994;
• Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
• Codul Educației al Republicii Moldova nr. 152/2014.