Cerințe minime obligatorii pentru candidați:

1) Studii şi experiență:

• Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic;
• Stagiul în domeniul financiar-bancar nu mai puțin de 4 ani;
• Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova;
• Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;
• Cunoașterea limbii române - fluent și a limbii engleze - nivel B1/B2;
• Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.

2) Competențe comportamentale:

• Orientare către performanță;
• Comunicare eficientă;
• Cooperare;
• Integritate organizațională;
• Gândire conceptuală.

Principalele atribuții ale expertului consultant al Direcției supraveghere continuă, Departamentul supraveghere bancară:

• Instruiește și ghidează activitatea echipei transparența acționarilor;
• Asigură schimbul de cunoștințe și experiență cu membrii echipei transparența acționarilor;
• Monitorizează evoluția în structura acționariatului la nivel de sector și, în funcție de băncile atribuite;
• Elaborează propunerile sau proiectele HCE privind aplicarea sancțiunilor şi/sau măsurilor de remediere în domeniul transparenței acționarilor;
• Examinează informațiile prezentate la solicitarea BNM, despre identitatea deținătorilor direcți şi indirecți de dețineri calificate şi nivelul acestora, în dependență de băncile atribuite;
• Examinează informațiile despre orice dobândire sau înstrăinare directă sau indirectă a deținerilor în capitalul social al băncii şi despre orice fapte sau circumstanțe care generează suspiciunea că asemenea dobândire sau înstrăinare a avut loc fără respectarea legii şi a actelor normative ale BNM;
• Participă la elaborarea propunerilor de modificare a reglementărilor în domeniul transparenței acționarilor;
• Acordă, la necesitate, consultații băncilor în domeniul transparenței acționarilor;
• Efectuează controlul respectării de către bănci și acționarii acestora a cerințelor Legii privind activitatea băncilor, precum şi ale actelor normative în domeniul supravegherii bancare;
• Alte atribuții conform fișei postului.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Cultura organizațională incluzivă;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 30 octombrie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [vezi telefon]022 822 143 Copiat.

TEMATICA

• Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
• Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
• Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor aferente transparenței acționarilor.

BIBLIOGRAFIA

1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548 din 21.07.1995;
2. Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [vezi telefon]06.10.2017 Copiat;
3. Legea Societăților pe acțiuni nr.1134 din [vezi telefon]02.04.1997 Copiat;
4. Regulamentul cu privire la deținerea în capitalul social al băncii nr.127 din 27.06.2013;
5. Regulamentul cu privire la calculul drepturilor de vot și înregistrarea transferului dreptului de proprietate asupra acțiunilor băncilor nr.130 din [vezi telefon]04.07.2013 Copiat.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.