Digital marketing / PPC Specialist
Descrierea poziției vacante
Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем Digital Marketing / PPC специалистов с разным уровнем опыта для текущих и новых проектов наших партнёров.
В зависимости от вашего опыта основной фокус может быть связан с Google Ads, Meta Ads, аналитикой, performance-маркетингом или комплексным digital-продвижением.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Планирование и запуск digital-рекламных кампаний;
- Настройка и ведение Google Ads;
- Работа с Meta Ads и другими рекламными платформами;
- Анализ рекламных кампаний;
- Оптимизация ставок, бюджетов, объявлений и аудиторий;
- Анализ стоимости лида, конверсий и других KPI;
- Проведение A/B-тестов;
- Поиск новых возможностей для улучшения результатов;
- Работа с рекламными кабинетами и аналитическими системами;
- Подготовка регулярных отчётов;
- Анализ поведения аудитории и эффективности каналов;
- Работа с ключевыми словами и рекламными запросами;
- Участие в разработке digital-стратегии;
- Взаимодействие с маркетингом, контент-командой, дизайнерами и другими специалистами;
- Контроль рекламных бюджетов;
- Подготовка рекомендаций по повышению эффективности рекламы.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Практический опыт работы с Google Ads будет преимуществом;
- Понимание основ performance-маркетинга;
- Навыки работы с рекламными кабинетами;
- Умение анализировать данные и делать выводы;
- Понимание основных рекламных KPI;
- Системность и внимательность;
- Умение работать с бюджетами;
- Ориентация на результат;
- Способность самостоятельно находить точки роста;
- Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
- Google Ads сертификаты;
- Опыт работы с Meta Ads;
- Google Analytics / GA4;
- Google Tag Manager;
- Looker Studio;
- Опыт работы с e-commerce;
- Опыт lead generation;
- Опыт работы с зарубежными рынками;
- Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
- Английский язык на рабочем уровне.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- фиксированная заработная плата;
- KPI и бонусы за результаты рекламных кампаний;
- официальное трудоустройство;
- обучение и адаптация;
- профессиональный рост;
- работа с различными проектами и рынками;
- возможность развиваться в performance и digital-маркетинге;
- в зависимости от позиции — гибридный или удалённый формат.
Размер фиксированной части и система мотивации определяются по итогам собеседования в зависимости от конкретной позиции, опыта кандидата, рекламных бюджетов и зоны ответственности.
Если вы умеете не просто запускать рекламу, а анализировать результат и находить способы его улучшить, отправляйте своё резюме.
[vezi email]office@aleshr.com Copiat
[vezi telefon]060 14 10 51 Copiat
Despre companie
Nu începem prin a căuta candidați. Începem prin a înțelege obiectivele afacerii dumneavoastră.
ALES ajută companiile să găsească specialiștii potriviți, să formeze echipe puternice și să rezolve provocări de recrutare de orice complexitate: de la headhunting-ul țintit al unui expert unic până la proiecte de recrutare la scară largă.
Înainte de a lansa o căutare, efectuăm o analiză profundă: evaluăm complexitatea poziției, analizăm volumul de specialiști disponibili pe piață, corelăm cerințele cu realitatea și selectăm cele mai eficiente instrumente.
În ce domenii găsim cei mai buni specialiști:
- IT / Tech / Software Development
- Digital / Marketing / E-commerce
- Vânzări / Business Development / Account Management
- Finanțe / Contabilitate / Banking
- HR / Recruitment / Administration
- Management / Executive / Leadership
- Customer Support / Call Center / Customer Success
- Logistică / Supply Chain / Achiziții
- Inginerie / Tehnic / Producție
- Automotive / Mecanică / Service
- Construcții / Arhitectură / Imobiliare
- Retail / FMCG / HoReCa
- Legal / Compliance
- Analiză / Data / Research
- Office / Back Office / Operațiuni
- Personal liniar și operațional
- Alte poziții specializate și de nișă
Ce obține compania (clientul nostru): Nu doar un flux de CV-uri, ci un instrument de recrutare eficient, adaptat unui obiectiv specific:
-
Candidați relevanți în locul sutelor de aplicări întâmplătoare;
-
Acces la surse închise și canale de căutare non-standard;
-
O analiză obiectivă a pieței muncii și a așteptărilor salariale;
-
Economisirea a zeci de ore din timpul managerilor și al departamentului intern de HR;
-
Un proces previzibil și structurat — de la preluarea cererii până la integrarea angajatului.
Pentru candidați: ALES lucrează cu posturi vacante de diferite niveluri și direcții. Ajutăm specialiștii să găsească companii care rezonează cu experiența, ambițiile și obiectivele lor de carieră. Prioritatea noastră este să facem procesul de interacțiune cu angajatorul transparent, corect și confortabil la fiecare etapă: de la primul apel până la oferta finală.
Recenziile companiei
0 recenzii
Contacte
Locuri de muncă similare
