Диспетчер / координатор транспорта
Descrierea poziției vacante
Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем диспетчеров, транспортных координаторов и специалистов по организации перевозок с разным уровнем опыта для текущих и новых проектов наших партнёров.
В зависимости от вашего опыта и специализации мы предложим направление, соответствующее вашему профилю. На собеседовании вы получите подробную информацию о компании, транспортной структуре, задачах и условиях конкретной позиции.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Координация работы водителей и транспортных средств;
- Планирование маршрутов и графиков движения;
- Передача водителям информации по маршрутам, адресам, заказам и срокам;
- Контроль своевременности выездов, погрузок и доставок;
- Отслеживание транспорта в процессе выполнения рейсов;
- Постоянная связь с водителями и оперативное решение текущих вопросов;
- Координация изменений маршрутов и графиков;
- Работа с клиентами, складами и другими подразделениями;
- Контроль выполнения заявок на перевозку;
- Оперативное реагирование на задержки, поломки и другие нестандартные ситуации;
- Ведение информации по рейсам, маршрутам и транспортным средствам;
- Контроль транспортной документации;
- Ведение CRM, TMS, GPS или внутренних систем;
- Подготовка отчётности по выполненным рейсам;
- Контроль соблюдения внутренних правил и стандартов компании.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Опыт работы диспетчером, координатором, логистом или в транспортной сфере будет преимуществом;
- Хорошая организационная способность;
- Умение быстро принимать решения и реагировать на изменения;
- Сильные коммуникативные навыки;
- Умение работать с несколькими задачами одновременно;
- Внимательность к деталям, адресам, документам и срокам;
- Стрессоустойчивость и спокойная работа в нестандартных ситуациях;
- Ответственность и контроль доведения задач до результата;
- Уверенное пользование ПК;
- Готовность работать с CRM, GPS, таблицами и специализированными системами.
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
- Опыт международных перевозок;
- Опыт работы с грузовым транспортом;
- Знание европейских маршрутов;
- Опыт работы с GPS/TMS;
- Знание транспортной документации;
- Румынский и русский язык;
- Английский язык;
- Опыт работы в транспортной или логистической компании.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- фиксированная заработная плата;
- бонусы по результатам работы;
- официальное трудоустройство;
- обучение и адаптация;
- профессиональный и карьерный рост.
Размер фиксированной части и система мотивации определяются в зависимости от конкретной позиции, опыта кандидата и зоны ответственности.
Если вы умеете координировать людей, транспорт и задачи и спокойно работаете в динамичной среде, отправляйте своё резюме.
[vezi email]office@aleshr.com Copiat
[vezi telefon]060 14 10 51 Copiat
Despre companie
Nu începem prin a căuta candidați. Începem prin a înțelege obiectivele afacerii dumneavoastră.
ALES ajută companiile să găsească specialiștii potriviți, să formeze echipe puternice și să rezolve provocări de recrutare de orice complexitate: de la headhunting-ul țintit al unui expert unic până la proiecte de recrutare la scară largă.
Înainte de a lansa o căutare, efectuăm o analiză profundă: evaluăm complexitatea poziției, analizăm volumul de specialiști disponibili pe piață, corelăm cerințele cu realitatea și selectăm cele mai eficiente instrumente.
În ce domenii găsim cei mai buni specialiști:
- IT / Tech / Software Development
- Digital / Marketing / E-commerce
- Vânzări / Business Development / Account Management
- Finanțe / Contabilitate / Banking
- HR / Recruitment / Administration
- Management / Executive / Leadership
- Customer Support / Call Center / Customer Success
- Logistică / Supply Chain / Achiziții
- Inginerie / Tehnic / Producție
- Automotive / Mecanică / Service
- Construcții / Arhitectură / Imobiliare
- Retail / FMCG / HoReCa
- Legal / Compliance
- Analiză / Data / Research
- Office / Back Office / Operațiuni
- Personal liniar și operațional
- Alte poziții specializate și de nișă
Ce obține compania (clientul nostru): Nu doar un flux de CV-uri, ci un instrument de recrutare eficient, adaptat unui obiectiv specific:
-
Candidați relevanți în locul sutelor de aplicări întâmplătoare;
-
Acces la surse închise și canale de căutare non-standard;
-
O analiză obiectivă a pieței muncii și a așteptărilor salariale;
-
Economisirea a zeci de ore din timpul managerilor și al departamentului intern de HR;
-
Un proces previzibil și structurat — de la preluarea cererii până la integrarea angajatului.
Pentru candidați: ALES lucrează cu posturi vacante de diferite niveluri și direcții. Ajutăm specialiștii să găsească companii care rezonează cu experiența, ambițiile și obiectivele lor de carieră. Prioritatea noastră este să facem procesul de interacțiune cu angajatorul transparent, corect și confortabil la fiecare etapă: de la primul apel până la oferta finală.
Recenziile companiei
0 recenzii
Contacte
Locuri de muncă similare
