Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем диспетчеров, транспортных координаторов и специалистов по организации перевозок с разным уровнем опыта для текущих и новых проектов наших партнёров.
В зависимости от вашего опыта и специализации мы предложим направление, соответствующее вашему профилю. На собеседовании вы получите подробную информацию о компании, транспортной структуре, задачах и условиях конкретной позиции.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Координация работы водителей и транспортных средств;
Планирование маршрутов и графиков движения;
Передача водителям информации по маршрутам, адресам, заказам и срокам;
Контроль своевременности выездов, погрузок и доставок;
Отслеживание транспорта в процессе выполнения рейсов;
Постоянная связь с водителями и оперативное решение текущих вопросов;
Координация изменений маршрутов и графиков;
Работа с клиентами, складами и другими подразделениями;
Контроль выполнения заявок на перевозку;
Оперативное реагирование на задержки, поломки и другие нестандартные ситуации;
Ведение информации по рейсам, маршрутам и транспортным средствам;
Контроль транспортной документации;
Ведение CRM, TMS, GPS или внутренних систем;
Подготовка отчётности по выполненным рейсам;
Контроль соблюдения внутренних правил и стандартов компании.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
Опыт работы диспетчером, координатором, логистом или в транспортной сфере будет преимуществом;
Хорошая организационная способность;
Умение быстро принимать решения и реагировать на изменения;
Сильные коммуникативные навыки;
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
Внимательность к деталям, адресам, документам и срокам;
Стрессоустойчивость и спокойная работа в нестандартных ситуациях;
Ответственность и контроль доведения задач до результата;
Уверенное пользование ПК;
Готовность работать с CRM, GPS, таблицами и специализированными системами.
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Опыт международных перевозок;
Опыт работы с грузовым транспортом;
Знание европейских маршрутов;
Опыт работы с GPS/TMS;
Знание транспортной документации;
Румынский и русский язык;
Английский язык;
Опыт работы в транспортной или логистической компании.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
фиксированная заработная плата;
бонусы по результатам работы;
официальное трудоустройство;
обучение и адаптация;
профессиональный и карьерный рост.
Размер фиксированной части и система мотивации определяются в зависимости от конкретной позиции, опыта кандидата и зоны ответственности.
Если вы умеете координировать людей, транспорт и задачи и спокойно работаете в динамичной среде, отправляйте своё резюме.
Мы начинаем не с поиска кандидатов. Мы начинаем с понимания задач вашего бизнеса.
ALES помогает компаниям находить нужных специалистов, формировать сильные команды и решать задачи найма любой сложности: от точечного хантинга уникального эксперта до масштабных recruitment-проектов.
Прежде чем запустить поиск, мы проводим глубокую аналитику: оцениваем сложность позиции, анализируем объем доступных специалистов на рынке, сопоставляем требования с реальностью и подбираем самые эффективные инструменты.
В каких сферах мы находим лучших:
IT / Tech / Software Development
Digital / Marketing / E-commerce
Продажи / Business Development / Account Management
Финансы / Бухгалтерия / Banking
HR / Recruitment / Administration
Management / Executive / Leadership
Customer Support / Call Center / Customer Success
Logistics / Supply Chain / Procurement
Engineering / Technical / Production
Automotive / Mechanical / Service
Construction / Architecture / Real Estate
Retail / FMCG / HoReCa
Legal / Compliance
Analytics / Data / Research
Office / Back Office / Operations
Линейный и операционный персонал
Other specialized and niche positions
Что получает компания (наш клиент): Не просто поток резюме, а работающий recruitment-инструмент под конкретную цель:
Релевантных кандидатов вместо сотен случайных откликов;
Доступ к закрытым источникам и нестандартным каналам поиска;
Объективную аналитику рынка труда и зарплатных ожиданий;
Экономию десятков часов времени руководителей и внутреннего HR-отдела;
Предсказуемый и структурированный процесс — от снятия заявки до выхода сотрудника.
Для кандидатов: ALES работает с вакансиями разных грейдов и направлений. Мы помогаем специалистам находить компании, которые совпадают с их опытом, амбициями и карьерными целями. Наш приоритет — сделать процесс взаимодействия с работодателем прозрачным, корректным и комфортным на каждом этапе: от первого звонка до оффера.