Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului: Implementarea eficientă a evidențelor financiare și contabile, monitorizarea evidenței și achitării taxei de stat, planificarea bugetară, inventarierea bunurilor, întocmirea și prezentarea organelor de resort a rapoartelor financiare, fiscale și statistice, examinarea și avizarea proiectelor actelor normative.
Salariul de funcție: De la 10580 Lei
Spor lunar - 1 300 Lei;
Spor pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție;
Grad de calificare (lunar), conferit funcționarilor publici;
Premii unice cu ocazia sărbătorilor;
Premiul anual.
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Examinarea și avizarea proiectelor actelor normative pe domeniul finanțelor publice.
Participarea la elaborarea bugetului anual al instituției și a politicilor contabile în cadrul instituției.
Asigurarea implementării evidențelor financiare și contabile, asigurând înregistrarea tuturor operațiunilor financiar-contabile, în conformitate cu normele legale.
Monitorizarea achitării taxei de stat pentru depunerea contestațiilor în cadrul procedurilor de achiziție publică, sectorială și de concesiune, gestionarea evidenței și plenitudinii informațiilor relevante.
Întocmirea și prezentarea în vederea aprobării de către conducere a dărilor de seamă financiare, rapoartelor fiscale și statistice.
Asigurarea procesului de inventariere și actualizare a bunurilor materiale și nemateriale aflate în patrimoniul instituției.
Condiţiile de participare la concurs:
deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Experiență profesională în domeniu aferent funcției – 1an.
Studii superioare finisate de licență sau echivalente în contabilitate, economie sau finanțe;
Cursuri de perfecționare profesională în domeniul contabilității, finanțe și/sau administrației publice vor constitui un avantaj;
Cunoașterea SIIECAP (Sistemul Informațional Integrat de Evidență Contabilă pentru Autoritățile Publice);
Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor.
Documente ce urmează a fi prezentate
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici) Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Legea nr. 20/2026 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziții publice, sectoriale și de concesiune;
Hotărârea Parlamentului nr. 65/2026 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea și funcționarea Autorității Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor, a structurii și a efectivului-limită ale acesteia;
Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
Legea nr. 181/2014 privind finanțele publice şi responsabilitățile bugetar-fiscale;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Ordinul Ministrului finanțelor nr.216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.
Autoritatea Națională pentru Soluționarea Contestațiilor (ANSC)este autoritatea publică autonomă responsabilă de examinarea și soluționarea contestațiilor formulate în cadrul procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice, achiziții sectoriale și concesiuni în Republica Moldova, în conformitate cu Legea nr. LP20/2026 privind remediile și căile de atac.
ANSC este persoană juridică de drept public, cu independență organizațională, funcțională, operațională și financiară. Autoritatea își exercită atribuțiile independent de orice altă instituție sau entitate, asigurând respectarea drepturilor și intereselor legitime ale tuturor părților implicate, fără discriminare.
Activitatea ANSC se bazează pe principiile independenței, legalității, imparțialității, disponibilității și contradictorialității.
Cadrul legal
ANSC funcționează în baza Legea nr.20 din 26.02.2026 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziții publice, sectoriale și de concesiune, Regulamentului privind organizarea și funcționarea ANSC, aprobat de Parlament, precum și altor acte normative conexe.
Misiunea
Misiunea ANSC este de a asigura un mecanism eficient, rapid și imparțial de remediere a încălcărilor intervenite în procedurile de atribuire, contribuind la un proces concurențial echitabil și la utilizarea transparentă a fondurilor publice.
În exercitarea atribuțiilor sale, ANSC:
• examinează contestațiile depuse de operatorii economici; • verifică legalitatea și temeinicia actelor autorităților/entităților contractante; • dispune măsuri de remediere, inclusiv anularea sau modificarea actelor contestate; • poate suspenda procedurile de atribuire pentru prevenirea unor prejudicii iminente; • emite decizii obligatorii pentru părți.
Cum funcționăm?
Contestațiile sunt soluționate în limitele pretențiilor formulate, de complete formate din 3 membri. Procedura se desfășoară cu respectarea dreptului la apărare și a principiului contradictorialității, în termenele prevăzute de lege.
Deciziile ANSC sunt motivate, obligatorii și publicate pe pagina oficială.
Organizare
ANSC este compusă din 7 membri pentru soluționarea contestațiilor, inclusiv președintele și vicepreședintele, numiți de Parlament în urma unui concurs public, pentru un mandat de 5 ani. Aceeași persoană poate ocupa funcția de membru, președinte și/sau vicepreședinte pentru cel mult două mandate consecutive.
Personalul ANSC este constituit din circa 42 de funcționari publici. Colegiul ANSC este un organ format din membrii pentru soluționarea contestațiilor în vederea respectării prevederilor legale și aplicării practicilor unitare prin hotărâri de unificare, funcționând sub conducerea președintelui ANSC. Colegiul se convoacă în ședințe la inițiativa președintelui ANSC, a unui complet sau la cererea a cel puțin o treime din membrii colegiului.