Цель вакантной государственной должности согласно должностной инструкции: Эффективное ведение финансового и бухгалтерского учета, мониторинг учета и уплаты государственной пошлины, бюджетное планирование, инвентаризация имущества, составление и представление в профильные органы финансовой, налоговой и статистической отчетности, рассмотрение и визирование проектов нормативных актов.
Должностной оклад: От 10580 леев
Ежемесячная надбавка — 1 300 леев;
Надбавка за результативность до 10% от должностного оклада;
Квалификационный класс (ежемесячно), присваиваемый государственным служащим;
Единовременные премии по случаю праздников;
Ежегодная премия.
Основные задачи вакантной государственной должности согласно должностной инструкции:
Рассмотрение и визирование проектов нормативных актов в сфере публичных финансов.
Участие в разработке годового бюджета учреждения и учетной политики учреждения.
Обеспечение ведения финансового и бухгалтерского учета, включая регистрацию всех финансово-бухгалтерских операций в соответствии с требованиями законодательства.
Мониторинг уплаты государственной пошлины за подачу жалоб в рамках процедур государственных, секторальных закупок и концессии; ведение учета и полноты соответствующей информации.
Составление и представление на утверждение руководству финансовой отчетности, налоговых и статистических отчетов.
Обеспечение процесса инвентаризации и актуализации материальных и нематериальных активов, находящихся на балансе учреждения.
Условия участия в конкурсе:
имеет гражданство Республики Молдова;
владеет румынским языком и официальными языками межэтнического общения, используемыми на соответствующей территории, в пределах, установленных законом;
обладает полной дееспособностью;
не достиг(ла) возраста 63 лет;
годен(на) по состоянию здоровья к исполнению обязанностей государственной должности согласно медицинской справке, выданной уполномоченным медицинским учреждением, если для соответствующей должности установлены специальные требования к состоянию здоровья;
имеет необходимое образование, предусмотренное для соответствующей государственной должности;
в последние 5 лет не был(а) освобожден(а) от государственной должности в соответствии со ст. 64 ч. (1) п. a) и b) либо его/ее индивидуальный трудовой договор не был прекращен по дисциплинарным основаниям;
не имеет непогашенной судимости за умышленные преступления;
не лишен(а) права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность в качестве основного или дополнительного наказания на основании вступившего в законную силу судебного решения, которым установлен такой запрет;
не имеет запрета на занятие государственной должности или должности публичного достоинства, вытекающего из акта установления Национального органа по неподкупности.
Специфические требования для участия в конкурсе
Профессиональный опыт в сфере, соответствующей должности — 1 год.
Оконченное высшее образование (лиценциат) или эквивалентное в области бухгалтерского учета, экономики или финансов;
Курсы повышения квалификации в области бухгалтерского учета, финансов и/или публичного управления будут преимуществом;
Знание SIIECAP (Sistemul Informațional Integrat de Evidență Contabilă pentru Autoritățile Publice);
Опыт работы в государственном секторе будет преимуществом;
Знание одного из международных языков (уровень B1);
Навыки работы с компьютером и программами обработки данных и информации.
Документы, подлежащие представлению
Заявление (форма) участия в конкурсе на замещение государственной должности (скачать здесь) Если заявление на участие подается через платформу cariere.gov.md, форма участия будет сгенерирована и заполнена автоматически на основании данных из электронного заявления.
Копия удостоверения личности Копии представленных документов могут быть заверены нотариально либо предоставляются вместе с оригиналами для проверки их подлинности. В случае подачи конкурсного досье по почте или e-mail данное требование применяется на дату проведения письменного испытания конкурса, под угрозой отклонения конкурсного досье.
Копии дипломов об образовании и, при необходимости, свидетельств об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации
Документы, подтверждающие профессиональный опыт, или Декларация под личную ответственность Копия трудовой книжки, справки о профессиональной деятельности, осуществляемой после 1 января 2019 года, могут быть заменены декларацией под личную ответственность. В этом случае кандидат обязан дополнить конкурсное досье оригиналом документа в срок не более 10 дней со дня объявления победителем, под угрозой неиздания административного акта о назначении.
Справка о судимости или Декларация под личную ответственность Справка о судимости может быть заменена декларацией под личную ответственность. В этом случае кандидат обязан дополнить конкурсное досье оригиналом документа в срок не более 10 календарных дней со дня объявления победителем, под угрозой неиздания административного акта о назначении.
Закон № 20/2026 о средствах правовой защиты и путях обжалования в области присуждения договоров о государственных, секторальных закупках и концессии;
Постановление Парламента № 65/2026 об утверждении Регламента об организации и функционировании Autorității Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor, ее структуры и предельной численности;
Закон № 131/2015 о государственных закупках;
Закон № 181/2014 о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности;
Закон № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;
Приказ Министра финансов № 216/2015 об утверждении Плана бухгалтерских счетов в бюджетной системе и Методологических норм по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в бюджетной системе.
Покрытие расходов на профессиональную сертификацию
О компании
Autoritatea Națională pentru Soluționarea Contestațiilor (ANSC)este autoritatea publică autonomă responsabilă de examinarea și soluționarea contestațiilor formulate în cadrul procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice, achiziții sectoriale și concesiuni în Republica Moldova, în conformitate cu Legea nr. LP20/2026 privind remediile și căile de atac.
ANSC este persoană juridică de drept public, cu independență organizațională, funcțională, operațională și financiară. Autoritatea își exercită atribuțiile independent de orice altă instituție sau entitate, asigurând respectarea drepturilor și intereselor legitime ale tuturor părților implicate, fără discriminare.
Activitatea ANSC se bazează pe principiile independenței, legalității, imparțialității, disponibilității și contradictorialității.
Cadrul legal
ANSC funcționează în baza Legea nr.20 din 26.02.2026 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziții publice, sectoriale și de concesiune, Regulamentului privind organizarea și funcționarea ANSC, aprobat de Parlament, precum și altor acte normative conexe.
Misiunea
Misiunea ANSC este de a asigura un mecanism eficient, rapid și imparțial de remediere a încălcărilor intervenite în procedurile de atribuire, contribuind la un proces concurențial echitabil și la utilizarea transparentă a fondurilor publice.
În exercitarea atribuțiilor sale, ANSC:
• examinează contestațiile depuse de operatorii economici; • verifică legalitatea și temeinicia actelor autorităților/entităților contractante; • dispune măsuri de remediere, inclusiv anularea sau modificarea actelor contestate; • poate suspenda procedurile de atribuire pentru prevenirea unor prejudicii iminente; • emite decizii obligatorii pentru părți.
Cum funcționăm?
Contestațiile sunt soluționate în limitele pretențiilor formulate, de complete formate din 3 membri. Procedura se desfășoară cu respectarea dreptului la apărare și a principiului contradictorialității, în termenele prevăzute de lege.
Deciziile ANSC sunt motivate, obligatorii și publicate pe pagina oficială.
Organizare
ANSC este compusă din 7 membri pentru soluționarea contestațiilor, inclusiv președintele și vicepreședintele, numiți de Parlament în urma unui concurs public, pentru un mandat de 5 ani. Aceeași persoană poate ocupa funcția de membru, președinte și/sau vicepreședinte pentru cel mult două mandate consecutive.
Personalul ANSC este constituit din circa 42 de funcționari publici. Colegiul ANSC este un organ format din membrii pentru soluționarea contestațiilor în vederea respectării prevederilor legale și aplicării practicilor unitare prin hotărâri de unificare, funcționând sub conducerea președintelui ANSC. Colegiul se convoacă în ședințe la inițiativa președintelui ANSC, a unui complet sau la cererea a cel puțin o treime din membrii colegiului.