Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Consiliere și furnizare de asigurări obiective și independente privind eficacitatea sistemului de control intern managerial, oferire a recomandărilor pentru perfecționarea acestuia contribuind la îmbunătățirea activității Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Salariul de funcție

De la 17730 Lei valoarea fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la planificarea și efectuarea misiunilor de audit intern de complexitate înaltă, în conformitate cu planurile aprobate și cu aplicarea metodelor, tehnicilor și procedurilor specifice auditului intern.
2. Participarea la elaborarea și actualizarea Planului strategic și a Planului anual al activității de audit intern, inclusiv prin identificarea și evaluarea riscurilor aferente domeniilor și proceselor supuse auditării.
3. Colectarea, examinarea și evaluarea probelor de audit, documentarea rezultatelor misiunilor și formularea constatărilor și concluziilor în vederea fundamentării rapoartelor de audit intern.
4. Elaborarea proiectelor rapoartelor de audit intern și formularea recomandărilor orientate spre îmbunătățirea proceselor de management al riscurilor, control și guvernanță în cadrul entităților auditate.

5. Participarea la asigurarea și îmbunătățirea calității activității de audit intern, inclusiv prin realizarea activităților de autoevaluare, examinarea documentației misiunilor și formularea propunerilor de îmbunătățire a metodologiei și practicilor de audit intern.
6. Participarea la procesul de avizare a proiectelor de acte normative din domeniul de competență al autorității, prin examinarea acestora și formularea propunerilor și observațiilor de specialitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licență sau echivalente ce posedă cunoștințe în unul dintre domeniile: audit intern, economie, finanțe, drept, administrare, tehnologii informaționale sau în domeniul specific domeniului de activitate al ministerului, necesare îndeplinirii responsabilităților ce îi
revin.
Cursuri de perfecționare în domeniul managementului finanțelor publice/ controlului intern managerial/ auditului intern.
Deținerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public.

Experienţă profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoștințe:

-Nivel înalt al cunoștințelor profesionale, actualizate cu regularitate;
-Cunoștințe aprofundate în domeniul legislaţiei speciale și de competență a ministerului;
-Înțelegere bună a problemelor sectorului public;
-Cunoașterea procedurilor şi tehnicilor de audit public intern;
-Cunoașterea controalelor de bază ale domeniilor financiar-contabil, juridic și TI;
-Cunoștințe suficiente pentru a identifica elementele de iregularitate şi elementele de fraudă și corupție;
- Cunoștințe de operare la computer: Microsoft Office (Word, Excel, Power Poin, Visio), Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și Cartei de audit intern;

Hotărârea Guvernului nr. 617/2019 pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea calității activității de audit intern în sectorul public;

Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 105/2013 privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public (instrucțiuni suplimentare la norme);
Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 189/2015 cu privire la aprobarea Standardele naţionale de control intern în sectorul public;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 153/2018 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de audit intern;

Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 176/2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public;

Ordinul Ministerului Finanţelor nr.161/2020 privind aprobarea Normelor de audit intern în sectorul public.