JYSK Moldova caută un HR Business Partner proactiv și orientat spre business, care să colaboreze îndeaproape cu managerii, să contribuie la consolidarea echipelor și să susțină dezvoltarea angajaților și a businessului.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• Să fii partenerul HR al conducerii companiei și al managerilor de magazine.
• Să dezvolți sistemele de evaluare a performanței, planificare a succesiunii și dezvoltare a carierei angajaților.
• Să oferi consultanță managerilor în aspecte ce țin de managementul personalului.
• Să coordonezi instruirea angajaților și dezvoltarea managerilor.
• Să asiguri respectarea politicilor, procedurilor și valorilor HR ale JYSK.
• Să oferi consultanță privind legislația muncii, relațiile de muncă și aspectele disciplinare.
• Să analizezi principalii indicatori HR și să propui măsuri pentru îmbunătățirea acestora.
• Să vizitezi regulat magazinele JYSK din Moldova și să monitorizezi implementarea proceselor HR.
• Această poziție nu presupune gestionarea procesului de recrutare.
• HR Business Partner participă doar la selectarea candidaților pentru pozițiile-cheie din oficiu și magazine.

CERINȚE:

• Studii superioare în domeniul resurselor umane, managementului, psihologiei sau într-un domeniu conex.
• Minimum 3 ani de experiență relevantă în HR, de preferat în retail sau într-o companie cu structură teritorială extinsă.
• Experiență în HR Business Partnering, evaluarea performanței, training sau dezvoltarea talentelor. Cunoașterea bună a legislației muncii din Republica Moldova.
• Abilități foarte bune de comunicare, organizare și analiză.
• Capacitatea de a consilia managerii și de a influența deciziile de management.
• Cunoașterea fluentă a limbilor română și rusă.
• Cunoașterea limbii engleze la un nivel de minimum B2.
• Automobil personal și disponibilitate pentru deplasări regulate la magazinele JYSK din Moldova.

OFERIM

• Un rol HR important în cadrul JYSK Moldova.
• Posibilitatea de a influența direct dezvoltarea angajaților și rezultatele businessului.
• Instrumente HR internaționale, standarde și bune practici JYSK.
• Oportunități de instruire și dezvoltare profesională.
• Angajare oficială.
• Salariu de 30.000 MDL – 35.000 MDL NET, în funcție de experiență și competențe.

Dacă ești pregătit(ă) să devii un partener de încredere pentru manageri și să contribui la dezvoltarea unor echipe puternice în cadrul JYSK, așteptăm cu drag CV-ul tău. La interviu vor fi invitați candidații care corespund cerințelor poziției.