Expert Fuel Pricing and Margin Mgmt (fixed-term contract)
Expert Fuel Pricing and Margin Mgmt (fixed-term contract)
Descrierea poziției vacante
Main task of the Expert Fuel Pricing & Margin Mgmt is to operatively set daily price levels at a local level in alignment with the country strategy set by the TL Retail Support. By providing real-time sales data, creating reports and monitoring local competition and relevant market parameters, the Expert Fuel Pricing & Margin Mgmt directly reports and works closely together with the TL Retail Support.
Main tasks and responsibilities:
- Provide daily operational support for FS/Run Help desk activities
- Ensures optimal service level of communication and working processes between the filling stations and the company’s operational management and departments such as Accounting, Supply & Logistics and others; Send/collect information to/from the filling stations
- Controlling and operational functions for observance of the regulations, standards and requirements of the company;
- Prepares and analyzes regular reports to the Management concerning Fuel Pricing, Utilities, Consumables, etc.;
- Uses SAP reporting system for analysis preparation in connection with sales orders and performing reconciliation and clearing of accounts (based on the issued invoices and received payments);
- Issuing penalty minutes, sending them to the RC and achieving them signed by all parties (PM and RC);
- Analyzes and defines measures if volumes, margin and costs deviate from the budget;
- Collecting daily information regarding sales Dry for fuels, shop products and coffee machines and sending daily reports to colleagues via PBI;
- Re-invoicing subtenants for rent and utilities, updating subtenants;
- Monthly re-invoicing of Dealers for telephone services, consumables, uniforms, other;
- Archiving fuel inventory files and inventory deficit calculation;
- Issuing an invoicing request according to the deficit calculation, sending it to accounting;
- Give support and advice to FS partners and staff
- Handle claims from filling station partners
- Archive documents (physically and electronically)
- FS mailings
Main requirements:
- Educational requirements: University degree;
- Work experience in a similar position: at least 5 years;
- Languages: Romanian; Russian; English fluent;
- Computer literate;
- Good presentation & communication skills;
- Ability to work in teams
- Good quantitative and analytical skills
Beneficii
Acces la biblioteca companiei și alte resurse
Tichete de masă
Bonusuri și prime în funcție de performanță
Team - building
Traininguri
Asigurare medicală privată
Program flexibil
Despre companie
Compania Petrom își desfășoară activitatea pe piața Republicii Moldova de 26 de ani, ultimii 13 fiind membru al grupului austriac OMV.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare prin cele 64 de stații disponibile mereu în drumul tău. Lideri la percepția calității carburantului, ambițioși și progresivi la dezvoltarea rețelei de magazine și conceptului gastro, Petrom nu mai reprezintă doar o simplă stație de alimentare, ci un prieten la drum, care face orice călătorie mai plăcută.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare și prin activitățile cu răspundere socială, prin care susținem copiii, familiile tinere, sportivii și toți cei ce au nevoie de atitudine și căldură.
Astăzi suntem printre lideri ai industriei petroliere din Moldova, datorită standardelor înalte, preluate de la OMV Group, implementate cu o excelență operațională. Suntem printre cei mai buni datorită faptului că investim în noțiunea de calitate, atât la nivel de carburant, cât și la nivel de servicii prestate.
Performanța obținută este rezultatul politicilor internaționale atât la nivel de business, cât și la nivel de Oameni.
În anii 2013 - 2022, Petrom-Moldova a fost clasată pe primele locuri în topul Celor mai bune companii din Republica Moldova pentru care să lucrezi, potrivit unui studiu organizat de Axa Management Consulting.
Iată câteva motive pentru care Petrom Moldova a fost selectată drept unul dintre cei mai buni angajatori:
- Ținem foarte mult la oamenii noștri și avem grijă de ei, oferindu-le un mediu sănătos de lucru, salarii transparente și motivante, planuri de performanță și sisteme de bonusare;
- Apreciem implicarea, succesul și excelența oamenilor prin intermediul programelor de recunoștință și managementul talentelor pe care le avem implementate;
- Investim în dezvoltarea continuă a oamenilor, oferindu-le cele mai bune programe de training, acces la o platformă de e-learning cu peste 250 cursuri în cadrul Digital Academy, training-uri personalizate pentru Leadership, cursuri de limbă engleză și programe de instruire pentru studenți;
- Punem accent pe o comunicare internă transparentă, organizând întâlniri regulate de informare în legătură cu proiectele în desfășurare, provocările și rezultatele companiei, evenimente sociale și corporative.
- Pentru noi este important ca angajaţii noştri să poată păstra un echilibru între viaţa personală şi cea profesională, din acest motiv avem un focus special pentru beneficiile extra-salariale.
Recenziile companiei
0 recenzii
Contacte
Locuri de muncă similare
