La Victoriabank, siguranța și continuitatea operațională sunt priorități. Suntem în căutarea unui specialist în instalații electrice care să asigure buna funcționare a infrastructurii energetice, să coordoneze intervențiile tehnice și să contribuie la menținerea celor mai înalte standarde de calitate și siguranță.
Descrierea jobului sau ce vei face de fapt:
Coordonează exploatarea și mentenanța instalațiilor electrice ale băncii.
Monitorizează alimentarea cu energie electrică și funcționarea surselor de rezervă (UPS, generatoare, baterii).
Organizează verificările tehnice, măsurătorile și intervențiile în caz de avarie.
Gestionează documentația tehnică, schemele electrice și evidența echipamentelor.
Supraveghează starea tablourilor electrice, rețelelor, sistemelor HVAC și altor instalații critice.
Coordonează și recepționează lucrările executate de prestatori externi.
Execută lucrări de reparație, instalare și punere în funcțiune a echipamentelor și rețelelor electrice.
Participă la achiziția materialelor și echipamentelor necesare activității.
Conduce automobilul de serviciu și execută alte sarcini în limita competențelor profesionale.
Ne așteptăm să ai:
Studii de specialitate în domeniul electrotehnic, electroenergetic sau energetic.
Experiență de minimum 3 ani în exploatarea și mentenanța instalațiilor electrice.
Grupă de securitate electrică conform normativelor în vigoare.
Cunoștințe privind exploatarea tablourilor electrice, UPS-urilor, generatoarelor și sistemelor de alimentare de rezervă.
Deținerea grupei de securitate electrică corespunzătoare instalațiilor exploatate, conform NE1-01:2019 și NE1-02:2019.
Permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări/intervenții tehnice.
La Victoriabank, vei găsi un mediu de lucru sigur și dinamic, unde vei avea oportunități reale de dezvoltare profesională și personală. Aplică CV-ul tău pe mail-ul [vezi email]hr@vb.mdCopiat, și hai în echipa noastră!
Victoriabank - parte a Grupului Financiar Banca Transilvania
Victoriabank a făcut primii pași in decembrie 1989. A primit denumirea Victoriabank, ca simbol al „luptei pentru victorie” sau, cu alte cuvinte, al ambiției de a crește. De 30 de ani, Victoriabank este in galop, galop simbolizat inclusiv de calul care a facut parte din sigla bancii pana in decembrie 2019 si confirmat de clasarea bancii in topul celor mai mari trei institutii bancare din Republica Moldova.
Din 2018, Victoriabank a intrat intr-o etapa total noua: Grupul Financiar Banca Transilvania a devenit actionar si asa a inceput si partneriatul strategic cu Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare.
Din 2019, Victoriabank are o noua identitate de brand, care sugereaza si mai bine dorinta de a marca noi victorii.
Banca are o rețea de până la 100 de subdiviziuni în toată țara, care deservesc mai mult de 520.000 clienți.
Suntem convinși că putem oferi soluții inovatoare clienților noștri, deoarece avem grijă de angajații noștri. Ne mândrim cu o echipă formată din profesioniști dedicați, energici, inteligenți și integri. Îi răsplătim cu un mediu de muncă pozitiv, sigur și stabil, unde se simt apreciați și implicați, unde au libertate de exprimare și părerea lor contează.
Toți cei care devin parte a echipei sunt încurajați să crească în carieră și susținuți pentru a excela în domeniile lor, iar succesul fiecăruia este o victorie a noastră, a tuturor.
Facem totul împreună, ne ajutăm reciproc și acceptăm provocările profesionale, pentru că avem o mare #poftădemuncă! :)
Notă: Protecția datelor Dvs. personale reprezintă una din prioritățile B.C. Victoriabank S.A. Banca Vă informează că este înregistrată la Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal în calitate de operator de date cu caracter personal sub numărul 0000092. Datele Dvs. cu caracter personal sunt colectate, prelucrate, stocate și păstrate în conformitate cu Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
Recenziile companiei
00 recenzii
Articolele companiei
Cursuri online sau pregătire academică: Cum verifici competențele reale ale candidaților?
Într-o piață a muncii în care diplomele și certificatele nu mai sunt suficiente pentru a demonstra competența, recrutarea unui specialist bine pregătit devine o provocare tot mai mare.
Cum faci diferența între un candidat care are o formare superficială și unul care deține cunoștințe solide și poate face față cerințelor…
Companie VIP
