Distribuitor oficial al brandurilor Legrand (Franța) și Odeskabel (Ucraina) și oferă soluții complete pentru instalații electrice și rețele informatice (cabluri, prize, întrerupătoare, UPS-uri, soluții pentru case inteligente etc.). Colaborăm cu întreprinderi mari, instituții publice, companii private, instalatori, designeri și persoane fizice.

De ce merită să ni te alături?

• suntem o companie stabilă, care pune accent pe corectitudine și relații de lungă durată.

În cei peste 23 de ani de activitate:

• salariile au fost achitate întotdeauna la timp;
• angajații au beneficiat constant de bonusuri;
• cca 30% dintre clienții noi vin din recomandările clienților existenți;
• peste 70% dintre colegii noștri lucrează în companie de mai bine de 9 ani.

Ce-ți oferim:

• venit mediu brut de aproximativ 38.000 lei/lună  (venit net mediu cca 31.000 lei), compus din:
• salariu de bază oficial: 30.300 lei brut;
• bonus lunar în funcție de rezultate (în medie lunar 5.000–8.000 lei);
• bonus anual echivalent cu un salariu de bază;
• bonus pentru vechime în companie;
• bonusuri ocazionale (zi de naștere, Paște etc.);
• transport asigurat sau compensarea combustibilului (negociabil);
• angajare oficială și pachet social complet;
• program de lucru: luni–vineri, 08:30–17:00, cu pauză flexibilă de masă;
• birou modern și complet echipat, telefon de serviciu și loc de parcare;
• reduceri la produsele companiei și ale partenerilor (Maximum, Supraten etc.);
• instruiri profesionale și seminare achitate de companie;
• abonamente la publicațiile Monitorul Fiscal și Contabilitate și Audit;
• bilet balneo-sanatorial o dată la 3 ani;
• eveniment corporativ anual;
• cadouri de Revelion la copiii angajaților;
• suport și ghidare în perioada de integrare.

Responsabilități:

• organizarea și coordonarea evidenței contabile conform legislației și Standardelor Naționale de Contabilitate;
• elaborarea și implementarea politicilor contabile;
• intocmirea și prezentarea rapoartelor financiare și fiscale lunare, trimestriale și anuale;
• gestionarea operațiunilor de casă și bancă, planificarea plăților și efectuarea transferurilor bancare;
• monitorizarea documentelor contabile primare și a disciplinei financiare;
• participarea la inventarierea patrimoniului;
• colaborarea cu auditorii externi și pregătirea documentației necesare;
• înlocuirea contabilului-casier în timpul pauzei de masă și pe perioada concediilor sau a altor absențe, î
• tandem cu contabilul-șef adjunct, conform programului stabilit.

Pentru a-ți face o imagine cât mai clară asupra volumului de lucru:

• estimativ 300 de facturi emise și recepționate lunar;
• estimativ 1.800 de operațiuni contabile lunar;
• in mediu 80 de extrase bancare lunar din 2 bănci;
• în medie 45 ordine de plată în lei și 5 în valută pe lună;
• in mediu 2 importuri lunar (in mediu 7–10 poziții de marfă);
• activitatea este automatizată în 1C versiunea 7, cu suport permanent din partea programatorului;
• serviciul contabil se subordonează Directorului Financiar și este format din 3 persoane: contabil-șef, contabil-șef adjunct și contabil-casier;
• salarizarea pentru 17 angajați. Activitățile de HR sunt gestionate de managerul Resurse Umane.

Căutăm o persoană care are:

• studii superioare în domeniul economic sau contabil;
• minimum 3 ani experiență în funcția de contabil-șef (experiența în comerț constituie un avantaj);
• cunoștințe solide ale legislației contabile și fiscale din Republica Moldova;
• experiență în întocmirea rapoartelor financiare și fiscale;
• cunoașterea fluentă a limbilor română și rusă;
• utilizare avansată a Microsoft Office și 1C versiunea 7;
• responsabilitate, integritate, capacitate de organizare și bune abilități de comunicare.

Dacă îți dorești să faci parte dintr-o companie stabilă, cu o echipă profesionistă și un mediu de lucru bazat pe respect și colaborare, trimite CV-ul tău la [vezi email]hr@okm.md Copiat până la 31.07.2026.

Vor fi contactate doar persoanele selectate pentru interviu.