Informații de bază

Salariu: Neremunerat (oferă beneficii atractive)
Program de lucru: Full-time
Experiență: Studenți (la licență sau master, cu studii în proces de desfășurare)
Oraș: În străinătate
Locație: Tokyo, Japonia
Perioada: 18 octombrie 2026 – 29 noiembrie 2026
Aplică până la: 17 iulie 2026
Locuri disponibile: 2
Limbi necesare: Engleză (nivel B2+), japoneză (reprezintă un avantaj N4+)
Taxă program: 150 EUR, achitată doar după selectare

Descrierea poziției vacante

Mercer Japan Ltd. oferă o oportunitate internațională prin programul AIESEC Global Talent pentru poziția de HR & Organizational Development Data Analyst Intern în Tokyo, Japonia.

Această oportunitate este potrivită pentru tinerii interesați de resurse umane, business administration, consultanță, analiză de date și dezvoltare organizațională. Participanții vor avea ocazia să lucreze într-un mediu global de consultanță și să contribuie la analiza strategiilor de HR, benchmarking salarial, optimizarea proceselor și evaluarea indicatorilor de talent.

Mercer Japan Ltd. este o companie de consultanță specializată în soluții pentru oameni și organizații, activând în toate industriile. Cu peste 45 de ani de experiență în rezolvarea provocărilor complexe din domeniul resurselor umane, compania face parte din grupul Marsh McLennan și susține clienții în dezvoltarea unor organizații mai eficiente, sustenabile și pregătite pentru viitor.

Ce vei face?

În cadrul acestei experiențe, vei analiza date din domeniul resurselor umane și vei contribui la dezvoltarea unor recomandări strategice pentru procese organizaționale. Vei lucra pe teme precum salary benchmarking, analiza pachetelor de compensare și beneficii, diversitate, distribuția salariilor, structura generațională a forței de muncă și optimizarea proceselor de recrutare și alocare a talentelor.

Participanții vor colabora cu echipe cross-functional, vor utiliza instrumente AI în analiza proceselor și vor prezenta concluziile către lideri seniori din companie. De asemenea, internshipul include participarea la un seminar academic organizat de AIESEC, cu implicarea profesorilor universitari, pentru aprofundarea cunoștințelor în domeniul HR.

Responsabilități

• Analizarea pachetelor de compensare și beneficii și formularea unor propuneri de îmbunătățire.
• Pregătirea și prezentarea concluziilor către echipa de leadership.
• Realizarea unor studii de caz privind optimizarea proceselor de talent allocation și recrutare.
• Utilizarea instrumentelor AI pentru identificarea unor soluții aplicabile în procesele de HR.
• Investigarea indicatorilor de workforce, inclusiv distribuția salariilor, diversitatea și structura generațională.
• Compararea datelor interne cu benchmark-uri relevante din industrie.
• Elaborarea unui raport final privind diferențele dintre strategiile de HR din Japonia și practicile din țara de origine a participantului.
• Prezentarea rezultatelor cercetării și a concluziilor în fața colegilor și reprezentanților companiei.
• Participarea la seminarul academic organizat de AIESEC.
• Redactarea rapoartelor de internship și sintetizarea principalelor lecții învățate.
• Primirea și integrarea feedbackului oferit de companie.

Cerințe

• Interes pentru domeniul resurselor umane, dezvoltării organizaționale și consultanței.
• Studii sau background în Human Resources sau Business Administration.
• Nivel minim de studii: liceu absolvit.
• Cunoașterea limbii engleze.
• Cunoașterea limbii japoneze constituie un avantaj.
• Abilități de lucru în Microsoft Excel.
• Înțelegerea și utilizarea instrumentelor de Artificial Intelligence.
• Cunoștințe de lucru pe computer.
• Abilități de analiză de date.
• Cunoștințe de Microsoft PowerPoint, Microsoft Word și Google Drive.
• Interes pentru consulting și strategie organizațională.
• Cunoștințele de programare constituie un avantaj.
• Gândire analitică, comunicare clară și capacitate de prezentare.

Beneficii

• Experiență internațională într-un mediu de consultanță globală.
• Oportunitatea de a învăța direct de la specialiști în HR și dezvoltare organizațională.
• Participare la un seminar academic organizat de AIESEC.
• Cazare asigurată și achitată.
• Transport asigurat și achitat.
• O masă pe zi asigurată și achitată.
• Calculator de lucru oferit de companie.
• Traininguri de leadership oferite de AIESEC.
• Suport AIESEC pe parcursul procesului de aplicare și selecție.
• Dezvoltarea competențelor în data analysis, HR strategy, consulting și business communication.

Nu este inclus

• Asigurarea medicală.

Pentru această oportunitate este necesară viza Short-Term Stay pentru durata programului. De asemenea, candidatul va avea nevoie de asigurare medicală pe perioada experienței.

Proces de selecție

Procesul de aplicare durează, de obicei, aproximativ 27 de zile și include:

• Evaluarea CV-ului și completarea unui chestionar.
• Primul interviu realizat de AIESEC.
• Al doilea interviu realizat de companie.
• Notificarea de acceptare.
• Semnarea contractului și procedurile administrative.

Notă

Această oportunitate este neremunerată, însă include cazare, transport, o masă pe zi și calculator de lucru. Programul are o taxă de participare de 150 EUR. Aceasta se achită doar după selectare. AIESEC funcționează ca organizație non-profit, iar taxa acoperă cheltuielile operaționale ale programului.

Ești interesat de HR, analiză de date și strategie organizațională într-un context internațional? Trimite-ne CV-ul tău și aplică pentru poziția de HR & Organizational Development Data Analyst Intern în Tokyo, Japonia, prin programul AIESEC Global Talent.