Основная информация

Зарплата: Неоплачиваемая стажировка (предоставляются привлекательные бенефиты)
График работы: Full-time
Опыт: Студенты (бакалавриат или магистратура, обучение в процессе)
Город: За рубежом
Локация: Токио, Япония
Период: 18 октября 2026 – 29 ноября 2026
Подать заявку до: 17 июля 2026
Доступные места: 2
Необходимые языки: английский (уровень B2+), японский (будет преимуществом N4+)
Программный взнос: 150 EUR, оплачивается только после отбора

Описание вакансии

Mercer Japan Ltd. предоставляет международную возможность в рамках программы AIESEC Global Talent на позицию HR & Organizational Development Data Analyst Intern в Токио, Япония.

Эта возможность подходит молодым специалистам, интересующимся Human Resources, business administration, консалтингом, анализом данных и организационным развитием. Участники получат возможность работать в глобальной консалтинговой среде и вносить вклад в анализ HR-стратегий, salary benchmarking, оптимизацию процессов и оценку talent-показателей.

Mercer Japan Ltd. — консалтинговая компания, специализирующаяся на решениях для людей и организаций и работающая во всех отраслях. Имея более 45 лет опыта в решении сложных задач в сфере Human Resources, компания входит в группу Marsh McLennan и помогает клиентам развивать более эффективные, устойчивые и готовые к будущему организации.

Чем вы будете заниматься?

В рамках этой стажировки вы будете анализировать данные в сфере Human Resources и участвовать в разработке стратегических рекомендаций для организационных процессов. Вы будете работать с такими темами, как salary benchmarking, анализ компенсационных пакетов и бенефитов, diversity, распределение заработных плат, поколенческая структура рабочей силы, а также оптимизация процессов рекрутмента и распределения талантов.

Участники будут взаимодействовать с cross-functional командами, использовать AI-инструменты в анализе процессов и представлять выводы senior-руководителям компании. Также стажировка включает участие в академическом семинаре, организованном AIESEC при участии университетских преподавателей, для углубления знаний в области HR.

Обязанности

• Анализ компенсационных пакетов и бенефитов и формирование предложений по улучшению.
• Подготовка и презентация выводов для команды leadership.
• Подготовка кейс-стади по оптимизации процессов talent allocation и рекрутмента.
• Использование AI-инструментов для выявления применимых решений в HR-процессах.
• Анализ workforce-показателей, включая распределение зарплат, diversity и поколенческую структуру.
• Сравнение внутренних данных с релевантными отраслевыми benchmark-данными.
• Подготовка финального отчета о различиях между HR-стратегиями в Японии и практиками в стране происхождения участника.
• Презентация результатов исследования и выводов перед коллегами и представителями компании.
• Участие в академическом семинаре, организованном AIESEC.
• Подготовка отчетов по стажировке и обобщение ключевых извлеченных уроков.
• Получение и интеграция обратной связи, предоставленной компанией.

Требования

• Интерес к Human Resources, организационному развитию и консалтингу.
• Образование или бэкграунд в Human Resources или Business Administration.
• Минимальный уровень образования: оконченная школа (аттестат о среднем образовании).
• Знание английского языка.
• Знание японского языка будет преимуществом.
• Навыки работы в Microsoft Excel.
• Понимание и использование инструментов Artificial Intelligence.
• Уверенные навыки работы на компьютере.
• Навыки анализа данных.
• Знание Microsoft PowerPoint, Microsoft Word и Google Drive.
• Интерес к consulting и организационной стратегии.
• Знание программирования будет преимуществом.
• Аналитическое мышление, четкая коммуникация и навыки презентации.

Бенефиты

• Международный опыт в глобальной консалтинговой среде.
• Возможность учиться напрямую у специалистов в HR и организационном развитии.
• Участие в академическом семинаре, организованном AIESEC.
• Проживание предоставляется и оплачивается.
• Транспорт предоставляется и оплачивается.
• Одно питание в день предоставляется и оплачивается.
• Рабочий компьютер предоставляется компанией.
• Лидерские тренинги, предоставляемые AIESEC.
• Поддержка AIESEC на протяжении процесса подачи заявки и отбора.
• Развитие компетенций в data analysis, HR strategy, consulting и business communication.

Не включено

• Медицинская страховка.

Для этой возможности требуется виза Short-Term Stay на период программы. Также кандидату потребуется медицинская страховка на весь период участия.

Процесс отбора

Процесс подачи заявки обычно занимает около 27 дней и включает:

• Оценку CV и заполнение анкеты.
• Первое интервью, проводимое AIESEC.
• Второе интервью, проводимое компанией.
• Уведомление о принятии.
• Подписание договора и административные процедуры.

Примечание

Эта возможность является неоплачиваемой, однако включает проживание, транспорт, одно питание в день и рабочий компьютер. Программа предусматривает взнос за участие в размере 150 EUR. Он оплачивается только после отбора. AIESEC действует как non-profit организация, а взнос покрывает операционные расходы программы.

Вас интересуют HR, анализ данных и организационная стратегия в международном контексте? Отправьте нам ваше CV и подайте заявку на позицию HR & Organizational Development Data Analyst Intern в Токио, Япония, через программу AIESEC Global Talent.