Scopul funcţiei publice vacante: Contribuirea la eficientizarea activității ANSC prin elaborarea planurilor, rapoartelor și analizelor instituționale, asigurarea suportului metodologic și analitic pentru soluționarea unitară și conformă a contestațiilor, în vederea îmbunătățirii continue a cadrului operațional și instituțional și a consolidării capacităților profesionale prin organizarea, participarea și desfășurarea activităților de instruire profesională.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Oferirea asistenței metodologice la redactarea părții descriptive din proiectele de decizii, prin analiza structurată a pretențiilor și a pozițiilor procesuale ale părților.
2. Elaborarea, actualizarea și armonizarea metodologiei de redactare a deciziilor ANSC, evaluarea aplicării acesteia în practică și formularea propunerilor de ajustare în baza analizelor tematice și a tendințelor decizionale.
3. Organizarea și desfășurarea activităților de instruire metodologică, elaborarea programelor de formare și desfășurarea sesiunilor de instruire și mentorat în sprijinul dezvoltării profesionale a echipei.
4. Participarea la elaborarea planurilor strategice și operaționale ale Direcției și ANSC.
5. Elaborarea rapoartelor de progres, monitorizare și analiză tematică privind performanța direcției, inclusiv formularea de propuneri strategice și structurarea rapoartelor publice în format clar și accesibil, în colaborare cu subdiviziunile relevante.
6. Elaborarea sintezelor analitice și participarea la dezvoltarea și evaluarea sistemului de control intern managerial, inclusiv ajustarea proceselor și actualizarea registrului riscurilor și realizarea autoevaluărilor periodice.
7. Monitorizarea executării deciziilor emise de ANSC, prin colectarea, centralizarea și analiza datelor privind aplicarea acestora de către autoritățile contractante și alte entități vizate, în vederea evaluării gradului de conformare și formulării propunerilor de îmbunătățire a practicii instituționale.

Tip de angajare: Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs: 

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs:

• Experiență profesională în domeniu, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice – minimum 1,5 ani.
• Studii superioare finalizate în domeniul dreptului/științelor juridice, administrației publice/științelor politice sau economiei (studii de masterat în drept vor servi un avantaj);
• Cursuri sau specializări în achiziții publice, managementul riscurilor, control intern sau analiză de politici publice;
• Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
• Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor;
• Abilități dovedite de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, lucru în echipă, instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate:

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici);
• Copia buletinului de identitate;
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere: Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere (descarcă aici): Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail ([vezi email]resurse.umane@ansc.md Copiat)
• Poștă / Personal (bd. Ștefan cel Mare  și Sfânt 124, et. 4);

Bibliografia concursului (pentru proba scrisă): 

1. Legea nr. 20/2026 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziții publice, sectoriale și de concesiune;
2. Hotărârea Parlamentului nr. 65/2026 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea și funcționarea Autorității Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor, a structurii și a efectivului-limită ale acesteia.
3. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
4. Legea nr. 74/2020 privind achizițiile în sectoarele energeticii, apei, transporturilor și serviciilor poștale;
5. Legea nr. 121/2018 cu privire la concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii;
6. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.