Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea și coordonarea activității direcției și implementarea planului de activitate în corespundere cu obiectivele stabilite de Agenție;

Salariul de funcție

De la 17860 Lei de bază

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea implementării cadrului de management al performanței și a îndeplinirii indicatorilor de performanță la nivelul direcției;
Asigurarea executării bugetului direcției și gestionării eficiente a serviciilor și prestațiilor sociale la nivel local;
Asigurarea implementării și gestionării eficiente a asistenței sociale acordate la nivel local, servicii și prestații sociale conform legislației;
Acordarea asistenței metodologice personalului și asigurarea raportării;
Asigurarea inserției în muncă, a evaluării performanței și nevoii de formare profesională și a formării profesionale;
Asigurarea managementului și dezvoltării sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

– 3 ani de experiență profesională în domeniu;

– 1 an de experiență managerială;

– cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);

– abilități de utilizare a computerului

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul  juridic, asistenței sociale, administrației publice, psihologie, pedagogie.

Cunoștințe: în domeniul protecției și drepturilor copilului și a familiilor cu copii, asistenței sociale,  administrării publice.

Abilități: planificare și control, de comunicare eficientă, elaborarea și utilizarea bazelor de date, aplanarea situațiilor de gonflict, gestionarea resurselor umane, financiare, tehnice, materiale.

Atitudini / comportament:

spirit de inițiativă, diplomație, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență de efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
• Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din 26.10.2000
• Legea nr. 547/2003 privind asistența socială
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
• Legea nr. 123/2010 cu privire la serviciile sociale
• Legea nr. 140/2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți
• Reforma sistemului de asistență socială RESTART: pentru acces echitabil la servicii sociale de calitate https://social.gov.md/wp-content/uploads/2023/05/Reforma-sistemului-de-asistenta-sociala_FINAL-1.pdf
• Anexa nr. 2 la Ordinul Ministrului Muncii și Protecției Sociale nr. 134 din 15.09.2023 – Ghid de suport pentru implementarea practică a managementului de caz în domeniul protecției copilului
• Programul Național privind Serviciile de Îngrijire a Copiilor cu Vârsta până la 3 ani 2023-2026
  Programul național privind prevenirea și combaterea violenței față de femei și a violenței în familie pentru anii 2023-2027
• Programului național de dezinstituționalizare a persoanelor cu dizabilități intelectuale și psihosociale din instituțiile rezidențiale gestionate de Agenția Națională Asistență Socială pentru anii 2018-2026 și a Planului de acțiuni privind implementarea acestuia