Connect Imobil este în proces de scalare și caută un Director Vânzări puternic, capabil să conducă echipa, să implementeze disciplină operațională și să crească rezultatele companiei.
Nu căutăm doar un “team leader”, ci o persoană care poate controla procesele, oamenii și performanța zilnică.
Rolul presupune coordonarea directă a echipei de agenți, colaborarea cu Call Center, Marketing și Managementul companiei, precum și implicare activă în dezvoltarea și eficientizarea proceselor.
Responsabilități principale
Conducerea și coordonarea echipei de agenți imobiliari;
Organizarea și desfășurarea ședințelor zilnice de vânzări;
Monitorizarea disciplinei și activității agenților;
Verificarea utilizării corecte a CRM-ului (amoCRM);
Controlul taskurilor, follow-up-urilor și lead-urilor neprelucrate;
Analiza zilnică a funnel-ului de vânzări;
Creșterea conversiei din lead în prezentare și tranzacție;
Distribuirea și controlul lead-urilor împreună cu Call Center-ul;
Ascultarea apelurilor și verificarea calității comunicării;
Coaching și dezvoltarea agenților;
Participarea la recrutarea și integrarea agenților noi;
Identificarea problemelor operaționale și implementarea soluțiilor;
Controlul prezentărilor, arvunelor și tranzacțiilor;
Creșterea numărului de obiecte exclusive în companie;
Colaborare directă cu Marketing pentru analiza lead-urilor și calității traficului;
Connect Imobil este o companie imobiliară din Chișinău, aflată în creștere activă, construită pe procese clare, marketing constant și orientare puternică spre rezultate.
În cadrul companiei, fiecare rol este bine definit — de la Call Center și vânzări, până la marketing și suport operațional — iar toate procesele sunt organizate în CRM și monitorizate zilnic.
Lucrăm cu un flux stabil de lead-uri generate din publicitate (Facebook, Google, platforme imobiliare) și dezvoltăm proiecte în colaborare directă cu dezvoltatori, inclusiv în regim de exclusivitate.
Ne concentrăm pe conversia lead-urilor în prezentări și tranzacții reale, prin viteză de reacție și follow-up corect.
Punem accent pe:
disciplină și responsabilitate în lucru
reacție rapidă și follow-up corect
colaborare între echipe
rezultate măsurabile și dezvoltare continuă
Oferim un mediu de lucru organizat, în care fiecare angajat înțelege ce are de făcut și are posibilitatea reală de creștere profesională și financiară.