CERINȚELE FAȚĂ DE CANDIDAT:

Experiență profesională de 2-5 ani în domeniul resurselor umane, cunoștințe solide despre legislația muncii, abilități bune de comunicare și organizare, capacitate de a lucra independent și în echipă, nivel avansat al utilizării pachetului Microsoft Office.

RESPONSABILITĂȚILE CANDIDATULUI:

Coordonează procesul de recrutare și selecție a personalului, gestionează dosarele angajaților și documentația aferentă, monitorizează aplicarea regulamentelor interne, dezvoltă și implementează programe de instruire, oferă suport angajaților și conducerii în soluționarea problemelor legate de personal.

OFERTA COMPANIEI:

Angajare full-time într-un mediu profesionist și dinamic, pachet salarial negociabil, oportunități reale de dezvoltare profesională, acces la programe de training și susținere în dezvoltarea carierei, beneficii sociale conform legislației în vigoare.

PROCESUL DE DEPUNERE A CANDIDATURII:

Dacă ți se potrivește acest loc de muncă, te încurajăm să aplici. Trimite CV-ul tău prin intermediul platformei delucru.md.