Descrierea poziției vacante
Responsabilitati principale:
- Monitorizarea zilnica a tuturor leadurilor din CRM (niciun lead fara task / fara feedback)
- Verificarea timpului de raspuns si a modului de prelucrare a leadurilor
- Identificarea leadurilor pierdute si readucerea lor in lucru (reactivare / redistribuire)
- Ascultarea apelurilor si analiza calitatii comunicarii
- Feedback zilnic catre Directorul de Vanzari si agenti
- Control strict al respectarii regulilor in CRM (disciplina obligatorie)
- Redistribuirea leadurilor nepreluate sau prelucrate slab
- Raportare zilnica si saptamanala pe rezultate si probleme
Ce cautam:
- Experienta in vanzari sau call center (foarte important)
- Experienta in CRM – amoCRM este un mare avantaj
- Atentie extrema la detalii
- Gandire analitica (vede unde se pierd banii)
- Caracter ferm – poate impune reguli in echipa
- Responsabilitate ridicata (trateaza fiecare lead ca bani reali)
- Comunicare clara si directa (RO + RU)
Obiectivul tau:
- 0 leaduri pierdute
- 100% leaduri cu task si feedback
- cresterea conversiei prin control si corectii zilnice
Ce oferim:
- Salariu fix de la 600 €
- Bonusuri de performanta (legate direct de rezultate)
- Rol cheie in companie (impact direct in vanzari)
- Echipa activa si procese in dezvoltare
- Posibilitate reala de crestere
Aplicare:
Trimite CV-ul la [vezi email]hr@connectimobil.md
Despre companie
Connect Imobil este o companie imobiliară din Chișinău, aflată în creștere activă, construită pe procese clare, marketing constant și orientare puternică spre rezultate.
În cadrul companiei, fiecare rol este bine definit — de la Call Center și vânzări, până la marketing și suport operațional — iar toate procesele sunt organizate în CRM și monitorizate zilnic.
Lucrăm cu un flux stabil de lead-uri generate din publicitate (Facebook, Google, platforme imobiliare) și dezvoltăm proiecte în colaborare directă cu dezvoltatori, inclusiv în regim de exclusivitate.
Ne concentrăm pe conversia lead-urilor în prezentări și tranzacții reale, prin viteză de reacție și follow-up corect.
Punem accent pe:
- disciplină și responsabilitate în lucru
- reacție rapidă și follow-up corect
- colaborare între echipe
- rezultate măsurabile și dezvoltare continuă
Oferim un mediu de lucru organizat, în care fiecare angajat înțelege ce are de făcut și are posibilitatea reală de creștere profesională și financiară.